Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом?

36

Вопрос

Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом? Какие листы должны быть в положении (рассылки, изменений, регистрации экземпляров и т. д.)?

Ответ

Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом? Какие листы должны быть в положении (рассылки, изменений, регистрации экземпляров и т. д.)?

Порядок утверждения организационных документов регламентирован ГСДОУ. Документ утверждается должностным(и) лицом(ами) (первый способ) или специально издаваемым документом (второй способ), например, приказом, в тех случаях, когда существует необходимость в дополнительных предписаниях, разъяснениях, проведении комплекса предварительных мероприятий.

Листов изменений в организационном документе быть не должно. Изменения в организационный документ (положение) вносят путем его переработки и представления на утверждение руководителю организации или изданием соответствующего приказа.

Если приказ изменяет, отменяет либо дополняет ранее изданный документ или какие-то его положения, то один из пунктов приказа должен содержать ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка. Текст пункта должен начинаться словами "Признать утратившим силу…".

Статья 8 ТК РФ определяет, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах свой компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договорами, соглашениями. Коллективным договором (соглашениями) может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников.

Подлинник положения помещается в дело в соответствии с номенклатурой дел организации, заверенные копии в соответствии с листом рассылки направляются в соответствующие структурные подразделения, службы, общественные организации.

Порядок утверждения организационных документов должен быть закреплен локальным нормативным актом – положением о документационном обеспечении управления (инструкцией по делопроизводству).



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль