text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом?

  • 26 декабря 2015
  • 45

Вопрос

Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом? Какие листы должны быть в положении (рассылки, изменений, регистрации экземпляров и т. д.)?

Ответ

Каков порядок утверждения в организации положений? Какие нормативные акты его регламентируют? Утверждаются ли они приказом? Какие листы должны быть в положении (рассылки, изменений, регистрации экземпляров и т. д.)?

Порядок утверждения организационных документов регламентирован ГСДОУ. Документ утверждается должностным(и) лицом(ами) (первый способ) или специально издаваемым документом (второй способ), например, приказом, в тех случаях, когда существует необходимость в дополнительных предписаниях, разъяснениях, проведении комплекса предварительных мероприятий.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Готовая инструкция по делопроизводству, Образец Приказа об утверждении Инструкции по делопроизводству, Должностная инструкция специалиста по кадровому делопроизводству

Листов изменений в организационном документе быть не должно. Изменения в организационный документ (положение) вносят путем его переработки и представления на утверждение руководителю организации или изданием соответствующего приказа.

Если приказ изменяет, отменяет либо дополняет ранее изданный документ или какие-то его положения, то один из пунктов приказа должен содержать ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка. Текст пункта должен начинаться словами "Признать утратившим силу…".

Статья 8 ТК РФ определяет, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах свой компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договорами, соглашениями. Коллективным договором (соглашениями) может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников.

Подлинник положения помещается в дело в соответствии с номенклатурой дел организации, заверенные копии в соответствии с листом рассылки направляются в соответствующие структурные подразделения, службы, общественные организации.

Порядок утверждения организационных документов должен быть закреплен локальным нормативным актом – положением о документационном обеспечении управления (инструкцией по делопроизводству).

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.