Справочник руководителя учреждения культуры

Описали способы выполнения показателей дорожной карты по зарплате в культуре

  • 3 июля 2019
  • 1120

Эксперты оценили способ выполнения показателей дорожной карты по зарплате в культуре через выведение персонала за штат

Описали способы выполнения показателей дорожной карты по зарплате в культуреЗарплата обслуживающего персонала обычно равна МРОТ или немного выше, ставки неполные и дробные: по 0,5 и 0,25 единицы. Поэтому средняя зарплата учреждения с поправкой на прочий персонал невысокая. Это мешает достичь целевых показателей по уровню заработной платы по майскому указу.  В регионах этот вопрос учредители решали по-разному.

Система Культура совместно с экспертами отрасли описали эффективные способы сотрудничества с персоналом на аутсорсе, рассказали, как документально оформить работу таких сотрудников, какие условия им предоставить и как контролировать работу.

Изучить способы>>

В рекомендации привели:

  1. Пример, как возложить на сторонних сотрудников дополнительные обязанности — смотреть порядок действий и примеры договоров
  2. Опыт коллег по поощрению сотрудников, которые перешли работать в управление культуры — посмотреть, как работать с персоналом на аутсорсе в библиотеке>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.