Справочник руководителя учреждения культуры

Описали порядок предоставления персональных надбавок работникам культуры

  • 10 мая 2019
  • 81

Штраф 50 тысяч рублей грозит учреждению за ошибки в оформлении персональной надбавки сотруднику

Описали порядок предоставления персональной надбавки работнику культурыЕсли неправильно оформить персональную надбавку работнику, проверяющие могут посчитать выплату нецелевым расходом, а ГИТ оштрафует на 50 тысяч рублей.

Система Культура связалась с консультантом по кадровым вопросам и оплате труда и выяснила, как установить персональную надбавку сотруднику и не попасть под санкции. Порядок описали в рекомендации.

Открыть инструкцию >>

В рекомендации эксперт рассказал, в каком случае можно установить персональную надбавку (привел три причины для этого), описал виды персональных надбавок и разъяснил, как выбрать правильный, составил пошаговый алгоритм, как установить персональную надбавку сотруднику учреждения: на каких основаниях, на какой срок и в каком максимально допустимом размере.

Также эксперт разъяснил, почему важно обосновать надбавку, чем грозит отсутствие обоснования и как это сделать правильно.

В рекомендации привели:

  1. Основания для выплаты надбавки — изучить
  2. Размеры надбавок, которые рекомендует Минкультуры — открыть таблицу

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.