text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Как учреждению культуры выполнить предписания Правительства по зарплатам

  • 19 апреля 2018
  • 1698

Эксперты журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» назвали семь способов, которые позволят повысить среднюю заработную плату в учреждении культуры до установленного в дорожной карте уровня.

Как повысить зарплаты в учреждении культурыНевыполнение предписаний Правительства по зарплатам снижает показатели учреждения культуры и результативность директора.

Как подтянуть показатели по зарплате до норм дорожной карты, избежав правонарушений, рассказали эксперты апрельского номера журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».

В статье «Как учреждению культуры выполнить показатели дорожной карты по зарплате – семь безотказных способов» эксперты рассказали, в чем преимущества аутсорсинга и как его правильно использовать в учреждении культуры, каковы нормы труда для штатных сотрудников и как стимулировать персонал больше зарабатывать по внебюджету.

Как использовать экономию, чтобы больше платить работникам

Как использовать экономию, чтобы больше платить работникам
посмотреть/скачать>>

Также специалисты прокомментировали особенности заключения с сотрудниками и наемными работниками трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.

Эксперты объяснили:

  1. Какие функции штатного персонала выгодно перевести на аутсорсинг, узнать подробннее >>
  2. Как пересмотреть нормы труда в отношении работников, изучить примеры >>
  3. Какие дополнительные средства можно получить от внебюджетной деятельности, использовать автоматический расчетчик >>
Как учреждению культуры выполнить показатели дорожной карты по зарплате – семь безотказных способов   Как учреждению культуры выполнить показатели дорожной карты по зарплате – семь безотказных способов

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.