text
Справочник руководителя учреждения культуры

Могут ли уволить по результатам НОК

  • 9 апреля 2018
  • 924

Любой творческий работник может получить альтернативную оценку своей квалификации по результатам независимой оценки квалификации.

любой творческий работник может получить альтернативную оценку своей квалификацииРаботодатель имеет право уволить работника, только если его недостаточная квалификация подтверждена результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК). А вот неудовлетворительные результаты независимой оценки квалификации не могут быть основанием для увольнения.

Если работник не справился с профессиональным экзаменом, центр оценки квалификации выдаст ему заключение о прохождении профессионального экзамена. В этом документе будут рекомендации для соискателя, в том числе по дополнительному обучению работника.

Как провести независимую оценку квалификации работника культуры, читайте в специальной рекомендации >>

Как подготовиться к независимой оценке качества

Как подготовиться к независимой оценке качества
посмотреть/скачать>>

Работникам нельзя запретить пройти независимую оценку своей квалификации. Поскольку исключения из проведения такой оценки могут быть установлены для работников только федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Если законодатели сохранят после июля 2019 года независимую оценку квалификации для творческих работников, то практически исчезнет возможность использовать результаты аттестации как повод для увольнения. Ведь любой творческий работник сможет получить альтернативную оценку своей квалификации.

Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.