text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Как вводят дополнительные нагрузки работникам культуры

  • 9 апреля 2018
  • 3668

Как грамотно пересмотреть функционал работников и ввести нормы труда

дополнительные нагрузки работникам культурыИзменить обязанности и ввести нормы труда  - один из способов оптимизировать ресурсы учреждения культуры.

В свежем номере журнала «Справочник руководителя культуры» эксперты назвали 7 безотказных способов выполнить показатели дорожной карты по зарплате.

В частности, речь идет о том, как грамотно пересмотреть функционал работников и ввести нормы труда. Это уже сделали в ГАУК г. Москвы «Культурный центр ЗИЛ»:

В методических рекомендациях для культурно-досуговых учреждений определена норма численности заведующих (руководителей) филиалом, структурным подразделением (автоклубом, отделом, сектором, мастерской) — 1,0 на отдел и 0,25 на сектор, мастерскую, которую рекомендуется устанавливать по совмещению. Отдел создается при численности основного персонала по направлению деятельности 5,0 и более штатных единиц.

В культурном центре ЗИЛ не пошли по пути оформления внутреннего совмещения. Вместо этого мы включили в эффективный контракт раздел «расширение зон обслуживания» и установили стимулирующую выплату (в процентном соотношении к окладу).

По итогам проверок в Москве за 2016–2017 годы контролеры рекомендовали директорам учреждений сокращать руководящие позиции в соответствии с этими нормами. И для этого укрупнять подразделения или вводить расширение функционала в контракт, не создавая руководящую позицию.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.