text
Справочник руководителя учреждения культуры

Открыт отбор в кадровый резерв Департамента культуры города Москвы

  • 27 марта 2018
  • 207

Лучшие работники культурных центров и библиотек войдут в кадровый резерв Департамента культуры города Москвы!

Открыт отбор в кадровый резерв Департамента культуры города МосквыПроект "Кадровый резерв" на протяжении полугода успешно реализуется в Москве. Талантливые специалисты, участники прошлых отборов уже возглавили учреждения, подведомственные Департаменту культуры города Москвы.

Настало время вновь выбрать лучших из лучших! Найти тех, кто в будущем займет руководящие должности в учреждениях культуры Москвы.

Кадровый центр объявляет конкурс в кадровый резерв на 2018 год культурных центров и библиотек, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Прием заявок стартовал 19 марта.    

Вы талантливы и амбициозны? Хотите преобразовать культуру города? Знаете, как реализовать пути развития отрасли, и готовы поделиться своими дерзкими идеями? При этом являетесь работником учреждения, подведомственного Департаменту культуры города Москвы, имеете высшее профильное образование и опыт работы на руководящих должностях от 5 лет?

Переходите на официальный сайт Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и узнайте, что нужно для участия!                

Отбор пройдет в четыре этапа.             

  • 1 этап с 19 марта по 27 апреля. Личная подача документов.                
  • 2 этап с 15 по 22 мая. Прохождение тестирования и интервью по компетенциям.
  • 3 этап с 28 по 31 мая. Участие в деловых играх.           
  • 4 этап с 5 по 9 июня. Защита проектов. На этом этапе участники могут проявить свою фантазию, предложить свежие идеи и взгляды на отрасль, пути развития и способы их реализации.             

Подведение итогов состоится 29 июня 2018 г.             

Вопросы по участию и этапам отбора можно задавать  по телефону: 8 (495) 105-00-18.       

Подробную информацию об участии читайте на официальном сайте >>


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.