text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Открыт отбор в кадровый резерв Департамента культуры города Москвы

  • 27 марта 2018
  • 208

Лучшие работники культурных центров и библиотек войдут в кадровый резерв Департамента культуры города Москвы!

Открыт отбор в кадровый резерв Департамента культуры города МосквыПроект "Кадровый резерв" на протяжении полугода успешно реализуется в Москве. Талантливые специалисты, участники прошлых отборов уже возглавили учреждения, подведомственные Департаменту культуры города Москвы.

Настало время вновь выбрать лучших из лучших! Найти тех, кто в будущем займет руководящие должности в учреждениях культуры Москвы.

Кадровый центр объявляет конкурс в кадровый резерв на 2018 год культурных центров и библиотек, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Прием заявок стартовал 19 марта.    

Вы талантливы и амбициозны? Хотите преобразовать культуру города? Знаете, как реализовать пути развития отрасли, и готовы поделиться своими дерзкими идеями? При этом являетесь работником учреждения, подведомственного Департаменту культуры города Москвы, имеете высшее профильное образование и опыт работы на руководящих должностях от 5 лет?

Переходите на официальный сайт Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и узнайте, что нужно для участия!                

Отбор пройдет в четыре этапа.             

  • 1 этап с 19 марта по 27 апреля. Личная подача документов.                
  • 2 этап с 15 по 22 мая. Прохождение тестирования и интервью по компетенциям.
  • 3 этап с 28 по 31 мая. Участие в деловых играх.           
  • 4 этап с 5 по 9 июня. Защита проектов. На этом этапе участники могут проявить свою фантазию, предложить свежие идеи и взгляды на отрасль, пути развития и способы их реализации.             

Подведение итогов состоится 29 июня 2018 г.             

Вопросы по участию и этапам отбора можно задавать  по телефону: 8 (495) 105-00-18.       

Подробную информацию об участии читайте на официальном сайте >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.