text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Как «уплотнить» работников культуры

  • 19 марта 2018
  • 3480

Нужно бороться с ситуациями, когда у каждого коллектива есть «свой» аккомпаниатор, который занят несколько часов в неделю и получает несколько тысяч зарплаты

Сокращение штата как способ выполнить дорожную карту по зарплатеПосмотрите, все ли ваши сотрудники полностью загружены. Возможно, в штате есть лишние единицы, которые можно безболезненно сократить.

Процедура увольнения при сокращении должности или штата установлена статьями 179 и 180 Трудового кодекса. Нельзя ее нарушать.

Любое отступление может помочь сотруднику восстановиться на работе через суд и потребовать оплаты времени вынужденного прогула (ст. 394 ТК). О том, как сократить штат в учреждении культуры, читайте здесь.

Пример: сокращение штата в КДУ

Опытом поделился Александр Москалев, директор ГБУК города Москвы «Творческий центр "Москворечье"»

Сократите и «уплотните» младший творческий персонал – концертмейстеров, аккомпаниаторов, хормейстеров и балетмейстеров. Один аккомпаниатор может одновременно аккомпанировать двум–трем творческим коллективам и более. Соответственно, растет его почасовая нагрузка и зарплата. Поэтому продумайте и грамотно составьте расписания занятий.

Приходится бороться с ситуациями, когда у каждого коллектива есть «свой» аккомпаниатор, который занят несколько часов в неделю и получает несколько тысяч зарплаты.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.