text
-15% на любой журнал! Это жаркие скидки! >>
Справочник руководителя учреждения культуры
Рубрики
А еще...

Опубликовали образцы эффективных контрактов для 45 должностей в культуре

  • 16 марта 2018
  • 1266

Новости по теме

Собраны показатели эффективности по самым распространенным должностям работников учреждений культуры

Опубликовали образцы эффективных контрактов для 45 должностей в культуреРедакция журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» подготовила книгу, которая покажет руководителю, как шаг за шагом перевести работников на эффективные контракты.

Бесплатное пособие «Перевод сотрудников учреждений культуры на эффективные контракты: пошаговая инструкция с шаблонами и образцами для 45 должностей» доступно для скачивания.

Скачать книгу >>

В книге собраны показатели эффективности по самым распространенным должностям работников учреждений культуры.

Мы разберем вопросы, которые появляются у любого практика:

  • Что включать в эффективный контракт
  • Какие оклады закрепить
  • Какие показатели эффективности прописать
  • В какой срок уведомить работников о переходе на эффективный контракт
  • Как сделать из трудового договора эффективный контракт

В практическом пособии представлены

  • Схема – структура эффективного контракта
  • Конкретные показатели эффективности для учреждений культуры
  • Шаблон дополнительного соглашения к трудовому договору

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»
Получить демодоступ или сразу подписаться
Рекомендации по теме
Статьи по теме
Утвержденные профстандарты для работников культуры в 2018 году
Оплата труда работников культуры в 2018 году
Зарплаты руководителей учреждений культуры в России
Разработка критериев оценки эффективности в культуре
Вопросы по теме
Остаток ежегодного отпуска сотрудник может взять денежной компенсацией или обязаны отправить в отпуск
В учреждении есть совместители внутренние и внешние, надо ли для этих сотрудников повышать зарплату до МРОТ
Можно ли чтобы в разных структурных подразделениях оклад преподавателя отличался
Можно ли меняться время работы сельского учреждения культуры на летний период
Каковы действия работодателя при введении нового штатного расписания

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас
Мы в соцсетях
А еще:
Справочная система «Культура»

ТОП-5 статей

Выбор редакции

Мнение

Светлана Никулина, юрист, руководитель Высшей Школы Кадровика

Светлана Никулина: В документах по оплате труда чаще всего находят ошибки
Опрос недели
Ваше учреждение перешло на эффективный контракт?
результаты

© 2006–2018 ООО «МЦФЭР»

Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» –
практический журнал для руководителя учреждения культуры.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал  «Справочник руководителя учреждения культуры» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64198 от 25.12.2015

Политика обработки персональных данных

×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.