text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

За что можно лишить премии работника культуры

  • 12 марта 2018
  • 2691

Например, не выплачивайте премию, если сотрудник нарушал Правила внутреннего трудового распорядка

премии работникам культурыНе назначайте премию, если работник не выполнил показатели, за которые в учреждении установили поощрение. Зафиксируйте иные основания лишения выплат в положении о премировании.

Например, не выплачивайте премию, если сотрудник нарушал Правила внутреннего трудового распорядка, не исполнял нормы охраны труда и пожарной безопасности, создавал конфликтные ситуации, получал замечания посетителей, руководства учреждения и представителей проверяющих органов.

Уточните, станет ли причиной лишения премии тот факт, что работник получил дисциплинарное взыскание. Например, так: «Наличие дисциплинарного взыскания лишает работника права на получение премии в расчетном периоде, когда он был привлечен к ответственности». Посмотреть другие формулировки >>

Назначайте премии после того, как руководители подразделений представят вам сведения о работе персонала. Учтите и мнение профсоюза.

Личные предпочтения руководителя в вопросах начисления премии могут вызвать конфликты и споры. Например, суд может расценить как дискриминацию действия работодателя, который лишил сотрудника премии (см., например, апелляционные определения Московского городского суда от 06.02.2014 № 33-6150, Камчатского краевого суда от 27.09.2012 № 33-1256/2012).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.