text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Премии к празднику работникам культуры

  • 14 февраля 2018
  • 4989

Можно ли выплатить премию к празднику работникам в разном размере. Как рассчитать премию работникам культуры. Разберемся с праздничными премиями

праздничные премии работникам культурыКритерии премирования для работников культуры пропишите в эффективном контракте или положении о премировании. Его можно оформить как приложение к коллективному договору.

Разберемся с праздничными премиями.

Как рассчитать премию

Установите премию в фиксированном размере или в процентах от оклада работника. Другой вариант – закрепите условие о выплате премии в определенном диапазоне, например в размере от 50 до 100 процентов оклада работника. Трудовое законодательство этого не запрещает.

Чтобы определить размер премии, учитывайте объем и сложность работы, производственные показатели. Поэтому размеры премий по должностям могут различаться. Например, руководителям начисляют 100 процентов от оклада, специалистам – 70 процентов, остальным работникам – не более 50 процентов.

Можно ли выплатить премию к празднику работникам в разном размере

Да, можно начислить премию к празднику в разном размере. Такие премии не зависят от производственного характера, не связаны с результатами работы и деловыми качествами сотрудников. Но чтобы избежать трудовых споров, пропишите условия выплаты премий к праздникам в положении о премировании.

Важно! Установите премии в ощутимом размере. Чтобы стимулирующая выплата мотивировала сотрудника работать лучше, ее размер не должен быть ниже 20–25 процентов от оклада. Если премия слишком незначительна, например 5–7 процентов от оклада, сотрудники вряд ли станут ради нее стараться.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.