❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Справочник руководителя учреждения культуры

Нужно ли уведомлять работника культуры о переименовании должности

  • 7 декабря 2017
  • 1421

Если учреждение культуры начало применять профстандарт, наименование должности в штатном расписании приведите в соответствие с этим документом. Но возникает вопрос: обязательно ли уведомлять работника культуры о переименовании должности.

В статье «Переименование должности согласно профстандарту – какие документы подготовить и нужно ли уведомлять сотрудников» эксперты дали документы, которые обязательно нужно оформить, и рассказали, как решить вопрос с сотрудником, которого не устраивает новая должность.

Вот как вопрос о том, нужно ли уведомлять работника культуры о переименовании должности, прокомментировала Дарья Чугай, начальник управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области:

Трудовая функция — одно из обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Трудовая функция включает в себя наименование должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.

Если в учреждении только лишь переименовывают должность без изменения должностных обязанностей или иных существенных условий труда, уведомлять работника не требуется. Это подтверждают и судьи (постановление ВС РФ от 02.05.2017 № 45-АД17-7).

А если переименование должности влечет изменения, которые затрагивают трудовую функцию, то избежать обязанностей, предусмотренных статьей 72 ТК РФ (об уведомлении сотрудников), не удастся. 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные книги по  по управлению

учреждением культуры для Вас:



Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.