text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Работника культуры можно лишить премии за «трудный характер»

  • 10 октября 2017
  • 4276

Можно ли лишить работника премии и по каким основаниям. Этот вопрос часто задают руководители учреждений культуры.

Можно ли лишить работника премии и по каким основаниям. Этот вопрос часто задают руководители учреждений культуры. Например, вы знали, что лишить премии можно за то, что сотрудник «создавал конфликтные ситуации»?

Эксперты журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» в статье о премировании раскрывают важные нюансы.

Итак, как лишить сотрудника премии и по каким основаниям.

Если работник не выполнил показатели, за которые в учреждении установили поощрение, премию не назначают. Зафиксируйте такие основания в Положении о премировании. Не выплачивайте премию, если сотрудник:

  • нарушал правила внутреннего трудового распорядка;
  • не исполнял правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • создавал конфликтные ситуации, которые уменьшают количество и снижают качество предоставляемых услуг;
  • получал замечания руководства учреждения, проверяющих органов по результатам проверок.

Что еще и как нужно учесть при выплате премий? 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.