text
Справочник руководителя учреждения культуры

Готовые шаблоны показателей эффективности для работников культуры

  • 3 октября 2017
  • 7710

Показатели эффективности включают в эффективный контракт с работником культуры для того, чтобы определить стимулирующие выплаты.

Например, для художественного руководителя можно установить такие показателиРазмер стимулирующих выплат зависит от количественных и качественных показателей. При этом работодатель может выбрать один или несколько способов таких выплат для своих сотрудников.

Подготовили для вас примеры показателей эффективности работников учреждений культуры.

Например, для художественного руководителя можно установить такие показатели:

Показатели эффективности Критерий эффективности показателя Максимальный балл по показателю
1 Проведение мероприятий в количестве и качестве в соответствии с планом работы учреждения да 2
2 Увеличение или поддержание на прежнем уровне численности участников клубных формирований (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) да 2
3 Увеличение или поддержание на прежнем уровне доходов от внебюджетной деятельности (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) да 2
4 Осуществление координации работы клубных формирований да 2
5 Отсутствие дисциплинарных взысканий да 2

Воспользуйтесь другими готовыми шаблонами для должности:

 Также посмотрите в справочниках, какие показатели эффективности можно установить для:


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.