text
Справочник руководителя учреждения культуры

Какие работники культуры не попадут под сокращения

  • 26 сентября 2017
  • 6433

В последние годы учреждения культуры пробуют разные способы, чтобы оптимизировать деятельность. Но только три из них доказали свою эффективность. Один из них - сокращение штата.

В последние годы учреждения культуры пробуют разные способы, чтобы оптимизировать деятельность. Но только три из них доказали свою эффективность.  Один из них - сокращение штата. Однако при этом нужно учесть все риски. Например, когда составляете списки на увольнение, учтите, что учреждение не может сократить любого по выбору.

Есть сотрудники, у которых больше прав остаться на работе, чем у других. Это работники, которые:

  • имеют лучшую производительность труда и квалификацию. Как поступить, если у нескольких работников одинаковая производительность и квалификация?;
  • содержат двух и более иждивенцев;
  • являются единственными кормильцами в семье;
  • получили увечье или профзаболевание, пока трудились в вашем учреждении;
  • повышают квалификацию по направлению учреждения без отрыва от работы;
  • являются инвалидами Великой Отечественной войны или боевых действий по защите Отечества.

Есть также категории, которые нельзя сокращать ни при каких обстоятельствах.

Из статьи «Три нехитрых способа по оптимизации учреждения культуры» >>


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.