text
Справочник руководителя учреждения культуры

Установлены нормы отдыха для сотрудников, работающих за компьютером

  • 26 июля 2017
  • 466

Министерство труда РФ в Письме от 14 июля 2017 г. № 14-2/ООГ-4765 установило нормы отдыха для сотрудников работающих за компьютером.

письмо минтрудаДля этого ведомство распределило работу на 3 категории.  

В зависимости от категории устанавливают перерывы. (Типовая инструкция по охране труда, утвержденная приказом Минсвязи России от 2 июля 2001 г. № 162)

В Справочной системе «Культура» опубликована таблица-памятка с новыми правилами.

Как установить перерывы при работе за компьютером

Уровень тяжести и напряженности работ

Продолжительность перерывов

I категория

Через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва по 15 минут каждый

II категория

Через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва по 15 минут каждый. Другой вариант – через каждый час работы по 10 минут

III категория

Через 1,5–2 часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 часа после обеденного перерыва по 20 минут каждый. Альтернатива – через каждый час работы по 15 минут

В письме Минтруда также говорится, что работодатель не имеет права заставлять сотрудника находиться на рабочем месте во время перерыва.

Ваш вопрос: Можно ли удержать из зарплаты сотрудника штраф за нарушение трудового распорядка? Ответ >>
 


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.