text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как стимулирующие связаны с возрастом работника культуры?

  • 20 июня 2017
  • 3512

Стимулирующая выплата – это доплата к основному заработку работника культуры. Она выплачивается, чтобы стимулировать к качественному результату труда или поощрить за выполненную работу.

Елена Мельвиль, директор ГАУК г. Москвы «Культурный центр ЗИЛ», преподаватель Московской высшей школы социальных и экономических наук в рекомендации «Как установить стимулирующие выплаты» дает ответы на сложные вопросы.

Например, ваши коллеги спрашивают:

Можно ли установить стимулирующие выплаты за возраст работников, чтобы поощрять молодежь?

Назначать премии лишь за то, что сотрудник молодой, нельзя. Возраст работника и другие характеристики личности – не основание для стимулирующих выплат. Это подтверждает статья 3 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что сотрудники не могут получать преимущества в зависимости от возраста и других условий, которые не связаны с деловыми качествами.

Положена ли работнику выплата за квалификационную категорию?

Минтруд России рекомендует установить выплаты за качество выполняемых работ, к которым относится надбавка за наличие квалификационной категории. Эти виды выплат содержатся в Рекомендациях по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта. Они утверждены приказом Минтруда России № 167н. Но работник получит право на соответствующие стимулирующие выплаты, только когда это будет прописано в заключенном с ним договоре.

Смотреть рекомендацию «Как установить стимулирующие выплаты» полностью >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.