text
Справочник руководителя учреждения культуры

Новые требования! Учреждениям культуры нужно успеть до 1 июля

  • 13 июня 2017
  • 5593

С 1 июля 2017 года ужесточат штрафы по персональным данным (Закон от 7 февраля 2017 г. № 13-ФЗ).

Максимальные штрафы для учреждения составят:

  • 75 000 руб. – если обработаете персональные данные без письменного согласия сотрудника;
  • 40 000 руб. – если не представите сотруднику справку с его персональными данными.

Такие поправки внесли в статью 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Чтобы обезопасить себя, выполните пять шагов:

  • возьмите у сотрудников согласие на обработку персональных данных, если не сделали этого раньше;
  • оформите положение, в котором пропишите, как учреждение собирает, передает и хранит персональные данные;
  • проверьте, все ли изменения персональных данных сотрудников внесли в базу;
  • утвердите регламент допуска сотрудников к обработке личных данных;
  • ознакомьте персонал с положением и регламентом под подпись.

Главные темы июня

Читайте в обзоре все самое интересное и важное для учреждений культуры в июне. Мы выбрали для вас четыре горячих статьи: о профстандартах, стимулирующих выплатах, платных услугах и соцсетях.

Как применять профессиональный стандарт в культуре

К нам в редакцию каждый день поступают вопросы о применении профстандартов. Мы подготовили пошаговую инструкцию, что нужно сделать. Такой материал можно найти только в нашей Системе.

Как установить стимулирующие выплаты

Осталось совсем мало времени до перехода на эффективный контракт. Мы подскажем, какие стимулирующие выплаты в нем закрепить. Если вы уже внедрили контракты, проверьте – все ли сделали правильно.

Как организовать платные услуги в учреждении культуры

Самый популярный вопрос от наших читателей – как оказывать платные услуги и не нарушить какого-нибудь правила. Мы разобрались в вопросе и дали четкий алгоритм.

Как продвигать учреждение в социальных сетях

Соцсети – эффективный способ, чтобы сделать учреждение заметнее. Но нужно знать, какие соцсети выбрать и как их использовать. Рекомендация поможет вам стать специалистом в этой области.


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.