text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Кто и где проводит независимую оценку квалификации работников культуры

  • 10 апреля 2017
  • 267

С 1 января 2017 года учреждения могут проверить квалификацию работника новым способом – направить сотрудника на независимую оценку квалификации.

Знания, навыки и умения работника проверит центр оценки квалификаций - ЦОК.

Перечень квалификаций, по которым он может это делать, определяет совет по профессиональным квалификациям.

Советы по определенному виду профессиональной деятельности создаются в два этапа.

  1. Сначала общероссийские и иные объединения работодателей, ассоциаций (союзов) и других организаций, которые представляют и (или) объединяют профессиональные сообщества, предлагают организовать совет.
  2. Затем Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (далее – Национальный совет) рассматривает это предложение и принимает решение создать совет.

В области культуры и искусства по видам профессиональной деятельности ни одного совета пока нет.

Национальный совет не получал предложений создать такие советы. Это связано в том числе и с тем, что большинство творческих работников выведены из-под независимой оценки квалификации, поскольку Трудовой кодекс РФ установил для них особенности регулирования труда (постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252).

Узнать о ЦОК в конкретной сфере можно из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации (ст. 10 Закона № 238-ФЗ, далее – Реестр). Его формирует и ведет Национальное агентство развития квалификаций. Какие сведения содержит Реестр, прописано в Порядке, который утвердил Минтруд России приказом от 15 ноября 2016 г. № 649н.

Доступ к Реестру бесплатный, сведения – открытые, за исключением персональных данных.

Какие центры действуют в вашем регионе, посмотрите в справочнике.

Подробнее о том, надо ли проводить независимую оценку квалификации и как это сделать, смотрите здесь >> 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.