text
Справочник руководителя учреждения культуры

Нельзя уволить работника культуры, не сдавшего профэкзамен

  • 20 марта 2017
  • 608

Что делать, если работник культуры не сдал профэкзамен, об этом рассказывает Алексей Перевертайло, руководитель департамента оценки квалификаций и качества программ Национального агентства развития квалификаций, в рекомендации Справочной системы «Культура».

Как отмечает эксперт, отрицательный результат профэкзамена говорит о том, что работник культуры не отвечает требованиям профстандарта.

Но если сотрудник справляется со своими обязанностями, то уволить его нельзя даже в случае несданного профэкзамена.

В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения, как «недостаточная квалификация». Чтобы расторгнуть трудовой договор, необходима более веская причина – несоответствие работника культуры занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Иначе обстоит дело с кандидатом в сотрудники. Учреждение культуры обязано применять профстандарты, поэтому вы не вправе заключить договор с человеком, который этим стандартам не соответствует (п. 6 информации Минтруда России от 5 апреля 2016 г.).

Такому претенденту следует отказать в устройстве на работу. Иначе руководителю грозит предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а учреждению – штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Маиериал из рекомендации "Надо ли проводить независимую оценку квалификации и как это сделать"


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.