text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Как работнику культуры доказать, что ему положена премия

  • 21 февраля 2017
  • 1956

В каких случаях работнику культуры может быть отказано в назначении премии?

Работнику культуры может быть отказано в назначении премии, если его трудовая деятельность не соответствует установленным для этого критериям качества и результативности.

Поэтому важно понимать критерии, по которым будут оценивать результативность его работы.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг:

Наименование выплаты

Условия получения выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Размер

Периодичность

Отсутствие зарегистрированных жалоб и замечаний

Наличие звания/степени/прохождение в отчетном периоде подготовки/ переподготовки, повышения квалификации

Выплаты за качество

выполняемых работ

Выполнение показателей по

государственному заданию

Результативность участия в конкурсах /смотрах

% к окладу

Ежеквартально

Соблюдение положений профессиональной этики

по каждому

Ежемесячно

Количество публикаций о проекте/мероприятии/услуге

параметру

Единовременно

Доля мероприятий для детей, подростков, 50+, инвалидов

Посещаемость, в т.ч. детей, подростков, 50+, инвалидов

Количество мероприятий (культурно-досуговых, образовательных, информационно-просветительских)

Интенсивность и результативность

Перевыполнение государственного задания

Количество подготовленных и/или реализованных проектов (выставочных проектов, циклов лекций, семинаров, круглых столов, конкурсов, фестивалей и т.д.)

% к окладу по каждому параметру

Ежеквартально Ежемесячно Единовременно

Посещаемость, в т.ч. детей, подростков, 50+, инвалидов

Количество мероприятий /проектов /услуг

Расширение зон обслуживания

Привлечение/ реализация проектов/услуг на платной основе

Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (спонсорская помощь, услуги, гранты и т.д.)

% к окладу по каждому параметру

Ежеквартально Ежемесячно Единовременно

Количество потребителей услуг


Читать подробнее о том, как установить стимулирующие выплаты >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.