Как сильно нужно закручивать «гайки» дисциплины в творческом коллективе?

17 февраля 2017 225
Правила внутреннего трудового распорядка помогают учитывать рабочее время персонала и устанавливают дисциплину в творческом коллективе , то есть правила поведения, которые обязаны соблюдать все работники учреждения культуры

В Правилах внутреннего трудового распорядка МХТ есть такой пункт: «Репетиции начинаются в 11:00 по часам, расположенным над дверью выхода на сцену». Если артист скажет, что часов у него нет или они отстают, это не оправдает его опоздание на репетицию.  

А на ваш взгляд, насколько сильно должны быть регламентированы правила дисциплины для работников культуры?  

Ответить на вопрос, и узнать, что думают ваши коллеги по этому поводу >>

Как сильно нужно закручивать «гайки» дисциплины в творческом коллективе?Вы знали, что: Помимо общих Правил внутреннего трудового распорядка в учреждении культуры могут быть Правила внутреннего трудового распорядка конкретного отдела!

Законодательство не содержит прямого запрета оформлять Правила внутреннего трудового распорядка для подразделений учреждения, но не рекомендуем вам применять такой подход. Оформляйте единые Правила, чтобы избежать претензий контролирующих ведомств.

Работодатель вправе принимать локальные акты учреждения (ст. 8 и 189 Трудового кодекса РФ). Отделы, как обособленные подразделения учреждения, этим правом не наделены. Значит, если необходимо закрепить особенности работы отдела, их следует прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка, единых для организации.

На практике учреждения иногда устанавливают отдельные правила для обособленных подразделений. В этом случае в основных правилах, которые применяет учреждение, указывают, что режим работы для сотрудников устанавливают Правила внутреннего трудового распорядка соответствующего подразделения.

Подробнее о Правилах внутреннего трудового распорядка в учреждении культуры >>

Подписка на журнал Справочник руководителя учреждения культуры

Ваши коллеги обсуждают:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×