text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Правильно оформляйте доп.соглашение при переходе на эффективный контракт

  • 20 декабря 2016
  • 1458

Как оформить дополнительное соглашение при переходе на эффективный контракт в учреждении культуры – частый вопрос от наших пользователей.

Дополнительное соглашение разрабатывается согласно требованиям ст. 195.1 ТК РФ и должно учитывать уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника.

  1. Такое соглашение составляйте в двух экземплярах. Один экземпляр передайте работнику учреждения, второй – в кадровую службу.
  2. Для удобства работодателя и работника дополнительное соглашение оформляйте в виде новой редакции трудового договора.
  3. Дополнительные соглашения к трудовому договору заключайте по мере разработки показателей и критериев оценки эффективности труда. То есть процесс это не одномоментный.

Выплаты должны быть отражены в эффективном контракте в виде таблицы следующего содержания:

«… б) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

Наименование выплаты

Условия получения выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Периодичность

Размер выплаты

Премия за высокие показатели научной публикационной деятельности

Набор работником 5 и более баллов по шкале публикационной активности

Работнику начисляются баллы за публикации в отчетном периоде в следующем размере: издание монографии – 3 балла; опубликование научной статьи в журнале, входящем в перечень ВАК – 2 балла; опубликование научной статьи в журнале, индексируемом в РИНЦ – 1 балл

Ежеквартально

25 000 руб.

...

...

...

...

...

Подробнее от том, как заключить эффективный контракт, чимтайте в Справочной системы «Культура» >>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.