9 ошибок в эффективном контракте в учреждениях культуры

15 ноября 2016 1803
В Справочной системе «Культура» систематизировали опыт некоторых учреждений и рассказали, какие нарушения допускают ваши коллеги и как их избежать

Рекомендации пригодятся в случае, и если вы только вводите эффективный контракт с сотрудниками, и в случае, если вы намерены исправить допущенные ошибки.

Ошибка 1. Не соблюден порядок изменения условий трудового договора

Эффективный контракт неизбежно изменяет условия трудового договора. Если вы меняете условия оплаты труда, уточняете должностные обязанности, учтите требования статьи 74 Трудового кодекса РФ:

  1. Подтвердите документально изменение системы оплаты труда: приказом, протоколом заседания наблюдательного совета, новым коллективным договором и т. д.
  2. Уведомите каждого работника персонально под подпись о предстоящих изменениях условий труда и трудового договора. Уведомление направьте не менее чем за два месяца. Предупредите работника об увольнении в случае отказа работать в новых условиях (п. 7 ст. 77 ТК РФ). Предупредить нужно письменно под подпись. При этом не забудьте предложить работнику вакантные должности и работы.
  3. Если работники согласны работать в новых условиях, то соглашение об изменении условий трудового договора заключите в любое время. Соблюдать двухмесячный срок при этом не нужно.

Ошибка 3. Эффективный контракт противоречит локальным нормативным актам учреждения

Ошибка 4. В эффективном контракте нет полного описания должностных обязанностей сотрудника

Ошибка 5. Эффективный контракт не содержит условия оплаты труда

Ошибка 6. В учреждении не разработаны нормы труда

Ошибка 7. Количественные показатели используются как критерии эффективности

Ошибка 8. Компенсационные выплаты за увеличение объема работ, расширение зон обслуживания установлены безосновательно

Ошибка 9. Стимулирующие выплаты не поддаются оценке

Подробное описание каждой ошибки смотрите в материале Справочной системы «Культура» >>

Ваши коллеги рекомендуют:



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль