Где взять показатели эффективности работников культуры

8 ноября 2016 2898
Нормативные правовые акты, содержащие показатели эффективности деятельности работников учреждений культуры

Показатели эффективности должны отвечать следующим требованиям:

  • соответствовать принципу обеспечения увязки оплаты труда с повышением качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);
  • соответствовать принципу введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника;
  • соответствовать целевым показателям деятельности учреждения, направленным на достижение показателей, определенных "дорожными картами", включая показатели, характеризующие проведение структурных и институциональных преобразований, а также показателям по соотношению средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации;
  • содержать показатели выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (работ);
  • показатели качества оказания государственных услуг;
  • показатели роста доходов от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим периодом;
  • отражать изменения объема деятельности, а также численность населения, воспользовавшегося услугами учреждения культуры (за год, полугодие, квартал, месяц);
  • характеризовать расширение (обновление) номенклатуры предоставляемых населению услуг (за те же периоды);
  • реализовывать принцип бюджетирования по результатам деятельности;
  • реализовать принцип роста оплаты труда в соответствии с ростом эффективности труда работников;
  • увязать систему отраслевых показателей эффективности от федерального уровня, регионального уровня до конкретных учреждения и работника;
  • увязать оплату труда с повышением качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).

При разработке критериев и показателей оценки эффективности деятельности работников культуры нужно учитывать показатели и целевые индикаторы, установленные федеральными и региональными нормативными правовыми актами.

№ п/п

Вид документа

Примеры нормативных актов

1

Государственные программы Российской Федерации

- "Развитие образования" на 2013–2020 годы (постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 295 );

- "Развитие культуры и туризма" на 2013–2020 годы (постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 317 );

- "Социальная поддержка граждан" (постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 296 )

2

Федеральные целевые программы (ФЦП)

- ФЦП развития образования на 2011–2015 годы (постановление Правительства РФ от 7 февраля 2011 г. № 61 );

- ФЦП "Культура России (2012–2018 годы)" (постановление Правительства РФ от 3 марта 2012 г. № 186 )

3

Отраслевые и региональные "дорожные карты"

- "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2606-р );

- "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (распоряжение Правительства РФ от 30 апреля 2014 г. № 722-р );

- "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013–2018 годы)" (приказ Минтруда России от 30 апреля 2014 г. № 282 )

4

Методические рекомендации, разработанные федеральными органами исполнительной власти для органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления

- приказ Минтруда России от 1 июля 2013 г. № 287 (для сферы социального обслуживания населения);

- приказ Минкультуры России от 28 июня 2013 г. № 920 (для сферы культуры);

- письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 г. № АП-1073/02 (для сферы образования)

5

Документы федеральных органов исполнительной власти, разработанные для подведомственных федеральных бюджетных и казенных учреждений

- приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 190н ;

- приказы Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. № 208 , от 16 июня 2012 г. № 603


 

Подписка на журнал Справочник руководителя учреждения культуры

Ваши коллеги обсуждают:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×