text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Менеджер учреждения культуры получит «стимулирующие», если...

  • 20 сентября 2016
  • 1138

Условия и критерии предоставления стимулирующих выплат менеджеру учреждения культуры должны утверждаться муниципальным (региональным) правовым актом.

Критерии результативности бывают общие и специальные.

Какие есть общие критерии?

Показатели по основной деятельности учреждения культуры:

  • как выполняется государственное задание;
  • насколько обеспечена информационная открытость учреждения: созданы и поддерживаются в актуальном состоянии сайт и аккаунты в соцсетях;
  • как ведется инновационная деятельность: новые форматы работы, экспериментальные мероприятия, научные и методические разработки;
  • отсутствуют ли обоснованные (не опровергнутые или доказанные в суде) жалобы на качество предоставления услуг;
  • насколько высока исполнительская дисциплина руководителя: соблюдает ли он сроки и порядок предоставления отчетности, эффективно ли использует имущество.

Показатели финансово-хозяйственной работы учреждения культуры:

  • нет ли просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
  • какова доля поступлений от приносящей доход деятельности учреждения в общем объеме начисленных поступлений за отчетный период, за исключением целевых субсидий (%). Для клубных учреждений максимальный бал – от 40%;
  • увеличиваются ли поступления от приносящей доход деятельности учреждения за отчетный период по сравнению с предыдущим годом;
  • как соотносятся расходы бюджетных средств на содержание 1 кв. м недвижимого имущества (за исключением расходов на аренду, охрану, содержание прилегающей территории) со среднеотраслевым значением по соответствующему типу учреждений (%);
  • оформлены и/или зарегистрированы ли права на все объекты недвижимости, находящиеся в оперативном управлении учреждения, на все земельные участки, переданные учреждению в безвозмездное (бессрочное) пользование.

Показатели эффективности работы с кадрами:

  • достиг ли размер средней зарплаты работников учреждения размера средней зарплаты по региону;
  • составляет ли доля основного персонала в общей численности персонала за отчетный период не менее 60%. За этот показатель начисляют максимальный балл по выплатам;
  • составляет ли доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%;
  • какой процент составляет доля работников учреждения, прошедших повышение квалификации и/или профессиональную подготовку, в общем количестве работников за последние два года, предшествующие отчетному периоду (в Москве – не менее 25%);
  • составляет ли доля стимулирующих выплат в составе общего фонда оплаты труда работников списочного состава и внешних совместителей за отчетный период не менее 30%.

Подробнее о том, как устанавливают стимулирующие выплаты руководителям учреждений, читайте в материале из Справочной системы «Культура» 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.