text
Справочник руководителя учреждения культуры

Коснется ли работников культуры заморозка зарплат?

  • 13 сентября 2016
  • 2147

Министерство финансов РФ предложило заморозить зарплаты государственных служащих на три года

Но, как пообещали в Минфине, эти процессы не коснутся работников культуры, образования и здравоохранения. У остальных госслужащих объем расходов предлагают заморозить.  Цель этих мер - сохранению общего объема расходов федерального бюджета на уровне 15,787 трлн руб. в год.

В части выполнения майских указов по увеличению зарплат работникам культуры, то, как пишет «Независимая газета», в настоящее время в России многие ориентиры майских указов уже принципиально недостижимы. Сегодня под майскими указами наши чиновники понимают лишь их урезанную версию в части ориентиров роста зарплат работников культуры.

Но и здесь, продолжает издание, исполнение усеченной версии майских указов основано на манипуляции со статистикой. Летом прошлого года федеральные власти заменили сами себе зарплатный ориентир для президентских майских указов. Как известно, в своих майских указах в качестве ориентира используется «средняя заработная плата» по региону. Но сегодня используют совершенно другой ориентир – так называемый среднемесячный доход от трудовой деятельности,  устанавливая этот показатель значительно ниже средней зарплаты. И придуман этот показатель был именно тогда, когда стала очевидной невыполнимость майских указов даже в части зарплат бюджетникам.  

«Указы надо выполнять», – заявил в начале сентября глава Минтруда Максим Топилин, обещая повышение зарплат части бюджетников в 2017 году. «По указам зарплата учителей должна быть выведена на средний региональный уровень, то есть стать как средняя зарплата по регионам. И в принципе все сделано, все решения приняты, и они исполнены», – заявил премьер Дмитрий Медведев. Правительство, по его словам, сможет потянуть исполнение майских указов от 2012 года.

При этом никто не уточняет, что потянуть власти могут лишь исполнение усеченной версии указов, в которых ключевые ориентиры правительство переназначило удобным для себя образом.              


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.