text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Оценивать эффективность учреждения культуры можно в пять этапов

  • 26 июля 2016
  • 924

Если учреждение культуры признают неэффективным, его могут реорганизовать или даже ликвидировать. От того, насколько эффективна деятельность учреждения, зависят в том числе и стимулирующие выплаты его руководителю.

Что такое эффективность, как ее измерить и из каких этапов состоит оценка эффективности учреждения культуры? Давайте разбираться.

Оценивать эффективность государственных учреждений культуры предписывает Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы.

Способы и методы оценки эффективности не утверждены на федеральном уровне. Поэтому учредители и учреждения сферы культуры ищут собственные пути решения общей задачи. Мы рассмотрим оценку эффективности учреждения с точки зрения практиков, которые не всегда обладают специальными экономическими и юридическими знаниями, но знакомы с происходящими в учреждениях процессами.

Итак, пять этапов оценки эффективности учреждения культуры:

Этап 1. Определяем цели учреждения

Цели, функции и задачи учреждения культуры сформулированы в уставе. Однако в уставе они носят общий характер, а конкретизируются в дополнительных документах.

Этап 2. Оцениваем состояние и объем имеющихся ресурсов

Главные ресурсы организации — материальные, трудовые, финансовые и информационные.

Этап 3. Формулируем желаемый результат

На первом этапе оценки эффективности учреждения вы описали идеальное или желательное состояние организации — обобщенный вдохновляющий образ, который стимулирует руководство учреждения или его учредителя что-либо изменить. На третьем этапе нужно дать четкое определение, какой именно должна быть организация через год (два, пять).

Этап 4. Устанавливаем критерии и показатели эффективности

После того как учреждение определило желаемый результат деятельности, предстоит выбрать способы его достижения, а затем зафиксировать сам факт, что это достижение (или недостижение) произошло и что для этого потребовалось.

Этап 5. Определяем, соблюдены ли критерии и достигнуты ли показатели эффективности

Достижение показателей должны подтверждать оправдательные документы. Это особенно важно, когда по результатам оценки эффективности к учреждению, его руководителю или работникам применяют карательные или поощрительные меры.

Подробнее о каждом этапе оценки, читайте в статье «Пять этапов оценки эффективности учреждения культуры» >> 

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.