text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Правильные показатели эффективности культорганизатора

  • 26 июля 2016
  • 3709

Для культорганизатора эксперты Справочной cистемы «Культура» предлагают установить следующие показатели эффективности

Культорганизатор выполняет следующие должностные обязанности (Квалификационные характеристики от 30 марта 2011 г. № 251н)):

  • разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений;
  • разрабатывает сценарный план мероприятий, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов;
  • совместно с художником разрабатывает эскизы и предметы реквизита;
  • совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

Для культорганизатора вы можете установить следующие показатели эффективности:

Наименование выплаты

Условие получения выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Периодичность

За выполнение особо важных работ/за участие в выполнении государственного (муниципального) задания 2

Выполнение показателей задания учреждения по проведению культурно-досуговых мероприятий (100% минус допустимый процент отклонения, определенный заданием).

Количество человек, посетивших соответствующие мероприятие (в подготовке и проведении которых работник принимает участие), по сравнению со средней посещаемостью за предыдущий период 3

Ежемесячно/ ежеквартально

За качество

Отсутствие обоснованных жалоб зрителей, артистов, иных работников учреждения на качество (физическое состояние) костюмов, и наложенных по результатам рассмотрения жалоб на работника дисциплинарных взысканий

Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов) 3

Динамика постоянных посетителей кружков, секций, других творческих формирований

Ежеквартально/ ежемесячно

За интенсивность

Включение в задание учреждения выездных и гастрольных мероприятий

Количество культурно-досуговых мероприятий, подготовленных или проведенных с участием работника, и человек, принявших в них участие (по плану/фактически)3;

количество программ (конкурсов), разработанных и (или) реализованных работником как основные виды досуга

Ежеквартально/ ежемесячно

Определите, будет ли показатель эффективности носить фиксированный характер. Порядок определения размеров стимулирующих выплат осуществляется положением об оплате труда или коллективным договором.

Наименование выплаты должно соответствовать системе оплаты труда вашего учреждения

Показатель рекомендован письмом Минкультуры России от 5 августа 2014 г. № 166-01-39/04-НМ

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.