text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Какие профстандарты в культуре начнут действовать с 1 июля 2016г

  • 23 мая 2016
  • 12308

Какие специальности в сфере культуры включены в перечень профессиональных стандартов и когда они будут введены в действие?

К 2015 году Правительство РФ должно было разработать и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов. Такое задание содержится в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Перечень проектов профессиональных стандартов утвержден приказом Минтруда России от 8 мая 2013 г. № 200 .

В перечень проектов включены 13 стандартов специалистов области культуры, искусства и туризма:

  • руководитель организации культуры и искусства;
  • хранитель музейных ценностей;
  • специалист по учету музейных предметов;
  • специалист по техническим процессам художественной деятельности;
  • звукорежиссер;
  • продюсер в области кинематографии;
  • специалист по созданию аудиовизуального изображения (художник-аниматор);
  • балетмейстер;
  • гид-экскурсовод;
  • режиссер в области кинематографии;
  • специалист по организации и предоставлению туристических услуг;
  • хормейстер;
  • специалист в области библиотечно-информационной деятельности.

Уже приняты и действуют стандарты по профессиям в сфере культуры и искусства:

  • продюсер в области кинематографии (приказ Минтруда России от 8 сентября 2014 г. № 610н);
  • специалист по техническим процессам художественной деятельности (приказ Минтруда России от 8 сентября 2014 г. № 611н);
  • хранитель музейных ценностей (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 537н);
  • специалист по учету музейных предметов (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 521н);
  • экскурсовод (гид) (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 539н).

В учреждениях культуры понадобятся профстандарты для специалистов других профессий.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Вам выдан доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»
3 дня
Вам выдан доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»
№340987

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.