text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Какие случаи оказания материальной помощи можно прописать в Положении о материальном стимулировании?

  • 1 июня 2015
  • 679

Ни ТК РФ, ни нормативные правовое акты, обязательные для применения всеми учреждениями культуры ...

Ни ТК РФ, ни нормативные правовое акты, обязательные для применения всеми учреждениями культуры не содержат перечня оснований для предоставления работникам учреждений материальной помощи.

Кроме того, материальная помощь, основания для выплаты которой установлены федеральными, региональными, муниципальными правовыми актами отдельным категориям работников (например, для государственных и муниципальных служащих), не может быть отнесена к мерам материального стимулирования.

Предоставление материальной помощи обычно обуславливается наступлением неблагоприятных или, наоборот, радостных событий в жизни работника, например:

  • рождения ребенка;
  • смерти родителей, детей, супруга (супруги), родных братьев и сестер работника;
  • утрата или повреждение имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем газо- и водоснабжения, отопления;
  • иных обстоятельств, влекущих значительные материальные издержки для работника.

Прежде чем заносить обязательство по выплате материальной помощи работникам учреждения в локальный акт учреждения или коллективный договор, определяющий систему оплаты труда в учреждении, и определять основания предоставления и размеры материальной помощи, необходимо обеспечить внесение соответствующих изменений, предусматривающих выплату материальной помощи работникам, в нормативный правовой акт учредителя (или ГРБС, в зависимости от того, кто уполномочен на определение общих требований к системам оплаты труда работников государственных или муниципальных учреждений). Таким образом может возникнуть расходное обязательство для бюджета, который обязан финансировать только те расходы, которые прямо предусмотрены нормативными правовыми актами (к которым ни локальные акты, ни коллективные договоры учреждений не относятся).

Если этого сделано не будет, то выплата материальной помощи работникам учреждения может производиться только за счет собственных (небюджетных) средств учреждения, полученных в результате осуществления им платной и иной приносящей доход деятельности (см. материалы в ЭС "Культура" - получить доступ >>).

Казенные учреждения не имеют права предусматривать выплату материальной помощи в собственных локальных актах и коллективных договорах, если нормативные правовые акты такую выплату не предусматривают (в связи с отсутствием собственных доходов).

Получить тестовый доступ к Электронной системе "Культура" >>

Подписаться на рассылку новостей cultmanager.ru
Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.