text
Справочник руководителя учреждения культуры

Документы-основания для введения платных услуг

  • 19 мая 2015
  • 763

Основанием для введения платных услуг является устав учреждения. С целью упорядочивания работы в данном направлении разрабатывается положение о порядке предоставления платных услуг.

Основанием для введения платных услуг является устав учреждения. С целью упорядочивания работы в данном направлении разрабатывается положение о порядке предоставления платных услуг.

В случае с библиотекой к нему следует приложить следующие документы:

  • справка о расчетном коэффициенте накладных расходов за подписью главного бухгалтера централизованной бухгалтерии;
  • расчет средней стоимости работы библиотекаря-исполнителя платной услуги, утвержденный директором библиотеки и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • калькуляция на каждую предоставляемую пользователям услугу, утвержденная директором библиотеки и подписанная главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • справка об использовании внутрибиблиотечного норматива времени на каждую выполняемую услугу, подписанная директором библиотеки;
  • хронометраж затраченного рабочего времени на платные услуги, утвержденный директором библиотеки, согласованный с отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • перечень платных услуг, утвержденный учредителем и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • перечень тарифов на платные услуги, утвержденных приказом директора библиотеки;
  • положение о системе оплаты и стимулировании труда работников библиотеки, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • положение о премировании работников библиотеки, оказывающих платные услуги, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района.

Каждая справка на платные услуги составляется на отдельном листе и заверяется печатью учреждения.

Получить тестовый доступ к Электронной системе "Культура" - получить доступ >>


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.