text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Опубликованы Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год

  • 3 февраля 2014
  • 3671

В конце 2013 г. было принято решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013.

В конце 2013 г. было принято решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, в котором были утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год». 

Документ содержит рекомендации, на основании которых учредители – органы управления культуры должны изменить систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, и разработать нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, положения об оплате труда работников учреждений, оформить трудовые договоры работников.  

Для того чтобы подходы к регулированию заработной платы были едиными, в рекомендациях определены следующие важные пункты: 

  1. принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;  
  2. системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, работников федеральных государственных учреждений, руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;  
  3. порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях (пп. 28, 29, 30);  
  4. системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений (гл. 8);   
  5. особенности формирования систем оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (п.37);  
  6. особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии. 


Опубликованы Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 годПодробная информация о регулировании труда в учреждениях культуры, шаблоны и примеры в электронной системе "Культура": оплата труда работников культуры, переход на эффективные контракты, разработка положения о системе оплаты труда и многое другое! 

Получить бесплатный демодоступ Вы можете тут ->



 В Единых рекомендациях приняты принципы разработки показателей и критериев эффективности работы:

  • объективность — размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также достижения коллективных результатов труда;  
  • предсказуемость — работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;  
  • адекватность — вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;  
  • своевременность — вознаграждение должно следовать за достижением результатов; прозрачность — правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. 

Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления должны учитывать эти Единые рекомендации, определяя объемы финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.