text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Определен порядок проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых претендентами на должности в организациях, подотчетных Минкультуры России

  • 28 августа 2013
  • 1029

Приказом Минкультуры России от 04.07.2013 № 955 утверждено Положение об осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры РФ, и лицами, замещающими эти должности

Приказом Минкультуры России от 04.07.2013 № 955 утверждено Положение об осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры РФ, и лицами, замещающими эти должности.

Начало проверки. Определено, что проверка осуществляется по решению Министра культуры РФ или лица, которому такие полномочия им предоставлены. Проведением проверки занимаются должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой РФ;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

Важный нюанс: в пункте 5 Положения прямо сказано, что информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Сроки проведения. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, но этот срок может быть продлен до 90 дней по решению Министерства культуры РФ или лица, которому министерство предоставило такие полномочия.

При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:

- проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации и лицом, замещающим соответствующую должность;

- изучать представленные гражданином сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

- получать от него пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

Уведомление. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки Министр культуры РФ или другое лицо, которому он предоставил такие полномочия, должен обеспечить уведомление гражданина, в отношении которого будет проводиться проверка, о ее начале. Уведомление делается в письменной форме.

Также Министр или назначенное им лицо отвечает за то, чтобы гражданин, в отношении которого будет проводиться проверка, получил информацию о том, какие предоставленные им сведения подлежат проверке (срок – 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с указанным лицом).

Итоги проверки. По окончании проверки Министр культуры РФ или лицо, которому предоставлены такие полномочия, обеспечивает ознакомление лица, замещающего должность в организации, с результатами проверки.

В ходе проверки и по ее результатам гражданин вправе давать пояснения в письменной форме, а также представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

По результатам проверки принимается одно из следующих решений:

1) назначить гражданина, претендующего на замещение должности в организации, на соответствующую должность;

2) отказать гражданину, претендующему на замещение должности в организации, в назначении на соответствующую должность;

3) применить к лицу, замещающему должность в организации, меры дисциплинарной ответственности.

Если в ходе проверки будут обнаружены обстоятельства, свидетельствующие о наличии признаков преступления или административного правонарушения, то материалы об этом должны быть предоставлены в соответствующие государственные органы.

Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.