Утверждена форма отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 5 Правил использования в 2013 году бюджетных ассигнований на мероприятия по реализации государственной социальной политики

28 августа 2013 708
Приказ Министерства культуры РФ от 28.06.2013 № 919 утвердил форму отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 5 Правил использования в 2013 г. бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты, Министерству образования и науки и Министерству культуры РФ в целях реализации подпунктов «а» и «е» пункта 1 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1454

Приказ Министерства культуры РФ от 28.06.2013 № 919 утвердил форму отчета по выполнению соглашений, предусмотренных пунктом 5 Правил использования в 2013 г. бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения, Министерству труда и социальной защиты, Министерству образования и науки и Министерству культуры РФ в целях реализации подпунктов «а» и «е» пункта 1 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1454.

Отчет с информацией по разделу 1 и 3 подготавливают федеральные государственные учреждения культуры и сдают его главному распорядителю средств федерального бюджета на десятый день после отчетного периода. Главные распорядители средств федерального бюджета, имеющие подведомственные учреждения культуры (ГРБС), а также главные распорядители средств федерального бюджета – федеральные государственные учреждения культуры составляют и сдают этот отчет с информацией по разделу 1 и 2 Министерству культуры РФ на 15-й день после отчетного периода.

Отчетные периоды – 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год.

Также в приказе определена форма представления информация об объемах дополнительного финансирования, численности и заработной плате работников по учреждению культуры, хотя и оговорено, чтопо усмотрению ГРБС форма отчета для подведомственных им учреждений культуры может устанавливаться самостоятельно.

Ознакомиться с формами отчетов можно на правовом портале Минкультуры России по ссылке http://pravo.roskultura.ru/documents/371302/page3.

Подписка на журнал Справочник руководителя учреждения культуры

Ваши коллеги обсуждают:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×