text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Установлены основные направления бюджетной политики на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов

  • 24 июля 2013
  • 4172

Приоритетными направления бюджетной политики на 2014 г. и плановый период 2015 – 2016 гг. остаются исполнение социальных обязательств государства, обеспечение долгосрочной устойчивости пенсионной системы, реализация крупных проектов, а также эффективное управление государственными финансовыми ресурсами. Каждое из этих направлений по-своему актуально для сферы культуры

Приоритетными направления бюджетной политики на 2014 г. и плановый период 2015 – 2016 гг. остаются исполнение социальных обязательств государства, обеспечение долгосрочной устойчивости пенсионной системы, реализация крупных проектов, а также эффективное управление государственными финансовыми ресурсами. Каждое из этих направлений по-своему актуально для сферы культуры.

Основу бюджетной политики на 2014 г. и на плановый период 2015 и 2016 гг. составляют стратегические цели развития страны, сформулированные в указах Президента РФ от 07.05.2012, Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г., Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2018 г., а также основные положения Бюджетного послания Президента РФ о бюджетной политике в 2014-2016 гг.

Основные цели бюджетной политики в 2014-2016 гг.:

1) формирование бюджетных параметров исходя из необходимости безусловного исполнения действующих расходных обязательств, в т. ч. с учетом их оптимизации и повышения эффективности использования финансовых ресурсов;

2) минимизация рисков несбалансированности бюджетов бюджетной системы Российской Федерации при бюджетном планировании;

3) повышение устойчивости федерального бюджета и снижение его зависимости от внешнеэкономических факторов в долгосрочной перспективе;

4) сравнительная оценка эффективности новых расходных обязательств с учетом сроков и механизмов их реализации;

5) использование механизмов повышения результативности бюджетных расходов, стимулов для выявления и использования резервов для достижения планируемых (установленных) результатов.

На период 2014-2016 гг. предусмотрены дополнительные бюджетные ассигнования, в частности, на:

- совершенствование оплаты труда работников федеральных учреждений здравоохранения, образования, культуры, науки и социального обслуживания;

- ежегодное увеличение пенсий гражданам, уволенным с военной службы, не менее чем на 2% сверх уровня инфляции;

- выплату ежемесячного пособия при рождении третьего ребенка;

- увеличение объемов финансирования государственных научных фондов;

- увеличение численности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

- совершенствование системы оплаты труда и государственных гарантий федеральных государственных гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности.

Планируется, что в 2014 г. произойдет объем расходов федерального бюджета по сравнению с предыдущим годом возрастет на 3,4%, в 2015 г. по сравнению с 2014 г. - на 10,0%, а в 2016-ом – на 7,5%.

В реальном выражении в 2014 г. ожидается снижение расходов федерального бюджета на 1,5% по сравнению с предыдущим годом, в 2015 г. – на 4,8%, в 2016 г. – на 2,4%.

Дефицит федерального бюджета в 2014 г. определен на уровне 327,1 млрд. руб., или 0,44% ВВП. В 2015 г. он запланирован на уровне 455,5 млрд. руб. (0,6% ВВП), а в 2016 г. – 543,7 млрд. руб. (0,6% ВВП).

Определены основные источники финансирования дефицита федерального бюджета в 2014-2016 гг. – государственные заимствования и поступления от приватизации федеральной собственности.

Прогнозируемый объем поступлений в федеральный бюджет от приватизации федерального имущества составит: в 2014 г. – 230,8 млрд. руб., в 2015 г. – 445,1 млрд. руб., в 2016 г. – 250 млрд. руб.

Оригинал документа доступен на сайте Минфина России: http://www1.minfin.ru/ru/official/index.php?id4=19704.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.