Утверждена «дорожная карта» для подведомственных Министерству культуры РФ федеральных государственных бюджетных образовательных организаций и научно-исследовательских учреждений

29 мая 2013 2908
Принят приказ Минкультуры России от 15.05.2013 № 500 «Об утверждении Плана мероприятий (“дорожная карта”) “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки” в отношении подведомственных Министерству культуры Российской Федерации федеральных государственных бюджетных образовательных организаций и научно-исследовательских учреждений»

Принят приказ Минкультуры России от 15.05.2013№ 500 «Об утверждении Плана мероприятий (“дорожная карта”) “Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образованияи науки” в отношении подведомственных Министерству культуры РоссийскойФедерации федеральных государственных бюджетных образовательных организаций инаучно-исследовательских учреждений».

Федеральным государственным бюджетнымобразовательным организациям и научно-исследовательским учреждениям,подведомственным Минкультуры России, предстоит разработать на основании Планамероприятий «дорожная карта» и представить на согласование в министерство всрок до 3 июня 2013 г. планы мероприятий «дорожная карта». Эти планы должнысодержать показатели, характеризующие проведение структурных иинституциональных преобразований, а также показатели по соотношению среднейзаработной платы педагогических и научных работников учреждения и среднейзаработной платы по субъекту Российской Федерации.

План мероприятий, представленныйМинистерством, приведен вприложении к приказу № 500.

В приложении (плане) описаны:

- изменения в среднем профессиональномобразовании в сфере культуры и искусства, направленные на повышениеэффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапамиперехода к эффективному контракту;

- изменения в высшем образовании в сферекультуры и искусства, направленные на повышение эффективности и качества услугв сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту;

- изменения в сфере науки и технологий,направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этойсфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

По этим сферам перечислены планируемыемероприятия и ожидаемые результаты.

Указаны мероприятия по повышениюэффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные сэтапами перехода к эффективному контракту (с ответственными исполнителями исроками реализации), приведены показатели повышения эффективности и качествауслуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода кэффективному контракту.

Ваши коллеги рекомендуют:



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль