text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Органам государственной власти субъектов РФ: об отчетности за повышении оплаты труда работников учреждений культуры к 2018 году

  • 3 июля 2012
  • 2252

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации должны до 1 августа 2012 г. разработать нормативные правовые акты, в которых будет раскрыта методика реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры и доведение к 2018 г. ее среднего уровня до средней заработной платы в соответствующем регионе.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации должны до 1 августа 2012 г. разработать нормативные правовые акты, в которых будет раскрыта методика реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры и доведение к 2018 г. ее среднего уровня до средней заработной платы в соответствующем регионе. Такое повышение предусмотрено в указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”. Необходимо предусмотреть бюджетные ассигнования на реализацию указанных мер при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на 2013 г. и на плановый период 2014 и 2015 гг.

Кроме этого, для того, чтобы Министерство культуры РФ смогло проанализировать ситуацию с заработной платы работников учреждений культуры и разработать меры по его повышению, а также определить размер необходимых для этого бюджетных ассигнований, Минкультуры России просит органы государственной власти субъектов РФ подготовить и в срок до 9 июля 2012 г. представить в электронном виде ряд отчетных материалов.

Об этом говорится в письме Министерства культуры РФ от 22.06.2012 № 81-01-39/04-АБ относительно повышения оплаты труда работников учреждений культуры.

Органы государственной власти субъектов РФ должны представить в Минкультуры России следующие материалы:

1) нормативные правовые акты субъекта РФ, в соответствии с которыми осуществляется оплата труда работников в государственных учреждениях культуры, положения об отраслевой системе оплаты труда по всем типам государственных учреждений культуры, а также соответствующие акты не менее чем по 5 муниципалитетам (по различным видам муниципальных образований) (Приложения 1а и 1б к письму);

2) аналитические материалы, характеризующие:

- фактический уровень средней месячной начисленной заработной платы работников УК в субъекте РФ (в т. ч. учреждений, находящихся в ведении субъекта РФ, и учреждений, находящихся в ведении муниципальных образований), его соотношение со средней заработной платой в экономике региона в разрезе типов учреждений, в т.ч. в крупных, средних и малых городах и в сельской местности (Приложения 2а, 2б);

- структуру средней месячной начисленной заработной платы (базовая часть + компенсирующие выплаты + стимулирующие выплаты) по категориям и профессиональным квалификационным группам работников в разрезе типов учреждений регионального и муниципального ведении, в т. ч. в крупных, средних и малых городах и в сельской местности (Приложение 2в);

3) расчетные данные и обосновывающие их материалы по этапам и срокам достижения целевых ориентиров, предусмотренных соответствующим пунктом указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 по повышению уровня заработной платы работников учреждений культуры (муниципальных и региональных) в регионе до 2018 г. (по типам учреждений), в т. ч. в крупных, средних и малых городах и в сельской местности (Приложение 3, включая табличный материал и пояснительную записку);

4) расчетные данные и их обоснования по изменению количества региональных и муниципальных УК (по типам учреждений) и численности занятых в них работников исходя из того, что, с одной стороны, необходимо обеспечить достижение социальных нормативов обеспечения населения услугами культуры, а, с другой, - осуществлять меры по повышению эффективности деятельности УК и результативности труда работников (Приложения 4а, 4б, включающие табличный материал и пояснительную записку);

5) предложения по совершенствованию отраслевой системы оплаты труда государственных и муниципальных УК в субъекте РФ в целях повышения эффективности деятельности УК и результативности труда сотрудников и осуществления поставленных на конкретный период задач по сохранению и развитию сферы культуры в регионе, определение тех контингентов работников, на которых в первую очередь должны распространяться меры по повышению заработной платы (Приложение 5 в виде текстового материала);

6) требуемые объем фонда оплаты труда работников государственных и муниципальных УК на 2012-2018 гг., дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений культуры и поэтапного доведения ее до уровня средней по экономике, а также средств федерального бюджета на софинансирование повышения оплаты труда с обоснованием (Приложения 6а, 6б и 6в, включая табличный материал и пояснительную записку).

Подготовленные материалы следует направить на электронные адреса mp@inesp.ru и nazarovam@yandex.ru.

Контактные лица по вопросам подготовки и передачи данных:

Назарова Марина Филипповна, тел./факс: (495) 628-12-46;

Зязина Людмила Алексеевна, тел./факс: (495) 783-35-07.

Формы отчетности приведены в приложениях к письму.

Оригинал письма в формате pdf можно скачать по прямой ссылке http://mkrf.ru/news/ministry/detail.php?ID=243503.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Вам выдан доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»
3 дня
Вам выдан доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»
№340987

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.