Справочник руководителя учреждения культуры

Актуальные вопросы модернизации культурной среды

2 сентября 2019
144
Средний балл: 0 из 5

Из статьи вы узнаете, что подразумевается под переоборудованием учреждений культуры, как привлечь творческих людей в учреждение, чем помогут волонтеры.

Волонтерская деятельностьНа сегодняшний день в культурной среде речь идет о переоборудовании учреждений, указанных в национальном проекте — это театры, театры юного зрителя, театры кукол, музыкальные, хореографические залы, концертные залы и т.д.

Речь идет о создании нового, в первую очередь, и уже во вторую, о реконструкции, ремонте, переоборудовании существующего.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Если существующее учреждение не может начать работу с нуля, то эффективнее создать новые учреждения с помощью учредителя, заручившись его поддержкой, войти в программу реконструкции, ремонта и развития.

Активное учреждение, которое сможет доказать своему учредителю, что оно действительно является достойной площадкой для переоборудования и внедрения новых сервисов и покажет достаточно жизнеспособный проект, вполне может войти в национальную программу, выбрав приемлемый вариант финансирования.

Показатели нацпроекта культура по видам учреждений к концу 2024 года

Актуальные вопросы модернизации культурной средыСкачать документ сейчас

Творческие люди

Если говорить о «Творческих людях», то при внимательном прочтении программы становится ясно, речь идет о создании молодежного симфонического оркестра, который абсолютно точно не будет создавать региональный театр, о проведении грантовых конкурсов, которые тоже не будут делать муниципальные учреждения культуры, о проведении фестивалей детского творчества всех жанров, о проведении международных, всероссийских, межрегиональных и региональных конкурсов, которые будут получать поддержку.

У учреждений появляются реальные возможности реализовать такие конкурсы, провести их на своей базе, заявить о себе.

Таким образом, можно проследить степень заинтересованности к мероприятиям в регионе, среди коллег.

Конкурсы, сотрудничество, совместные программы, реализация образовательных программ — это действительно хорошая возможность для каждого учреждения осмотреться, посмотреть, кто работает рядом, постараться совместно с этими учреждениями сделать нечто общее, некий общий проект, тем самым повысить посещаемость.

Добровольческая инициатива

В рамках «Творческих людей» также будет создан Центр непрерывного творческого образования для работников сферы культуры и будет реализована программа «Волонтеры культуры».

С волонтерами активно работают многие учреждения. Некоторые с Росволонтером, кто-то воспитывает своих собственных волонтеров.

На практике доказано, что работа с волонтерами имеет массу перспектив, а значит, рекомендуется включать их в саму деятельность учреждения.

Действительно, есть много нормативных ограничений по работе волонтерами. Волонтер не может быть материально ответственным лицом, он не может стоять на кассе, его нельзя привлечь к работе в  музейном или в библиотечном кафе.

Но при этом с функцией навигации, помощи, помощи дизайнеру, помощи человеку, который, например, исполняет функции ландшафтного дизайнера, помощи службе безопасности в рамках просто такого: дружина и соседский контроль, волонтеры вполне эффективны и отлично себя показывают, например, в крупных массовых мероприятиях.

Регионы и муниципалитеты в 2019 году должны разработать спецтребования, чтобы госучреждения не могли необоснованно отказываться от сотрудничества с волонтерами. Об этом в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Программа «Волонтеры культуры»

Волонтеры, как представители учреждений, очень хороши для представления, для встречи лицом к лицу посетителей на нетиповых, на более масштабных, чем обычно, мероприятиях.

И то, что правительство нацелено к 2024 году реализовать целую программу «Волонтеры культуры» - это очень хорошая новость, потому что это говорит о появлении неких методических рекомендаций, о появлении общих подходов.

Одно дело – если учреждение работает в крупном городе, и его сотрудники посещают другие выставки, концерты, проекты, анализируя, как работают волонтеры партнеров по культуре.

Но совсем другая ситуация, учреждение ведет свою деятельность на селе, где объективно большого количества примеров перед глазами, скорее всего, нет.

Положение о волонтерах и волонтерской деятельности, скачайте в Системе Культура

Под каждое из этих перечисленных направлений из федерального бюджета в бюджет субъекта федерации будут выделяться деньги в виде субсидий.

И дальше каждый вновь создаваемый центр или каждое реконструируемое, реновируемое учреждение будет получать деньги на работу и из федерального, и из регионального бюджета.

В соответствии с пунктом 4 указа 204 предполагалось и предполагается создавать условия для укрепления гражданской идентичности на основе культурно-духовно-нравственных культурных ценностей народов России.

Это, в первую очередь, поддержка мероприятий, направленных на повышение духовно-нравственных и культурных ценностей и их осознавание, на популяризацию русского языка и литературы, народно-художественных промыслов, ремесел.

Эти цифры и эти показатели много раз описывали несколько с другой стороны, но сейчас, если учреждение хотело бы принять участие в национальной программе, то есть возможность подготовиться заранее.

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.