Справочник руководителя учреждения культуры

Алгоритм внедрения профстандартов в культуре

22 августа 2019
325
Средний балл: 0 из 5
советник отдела государственной политики, правового и информационно-аналитического обеспечения

Инструкция, как подготовиться к переходу на профстандарт, схемы и образцы документов, чтобы ускорить внедрение профстандартов в культуре

Алгоритм внедрения профстандартов в культуреПерейти на применение профстандартов государственные и муниципальные учреждения культуры должны до 1 января 2020 года (постановление Правительства от 27.06.2016 № 584). Это касается только тех должностей, для которых приняты профстандарты, и при условии, что они обязательны.

В рекомендации эксперт рассказала, как подготовиться к переходу на профстандарт, привела образцы документов.

Подготовка к переходу на профстандарт

Схема. Как подготовиться к переходу на профстандарты

Смотреть схему >>

Начните с плана мероприятий по введению профстандартов. Учреждения культуры обязаны разработать такой план (п. 1 постановления Правительства от 27.06.2016 № 584). Вы будете вводить профстандарты в учреждении поэтапно согласно плану. План согласуйте с профсоюзом или другим представительным органом работников. Для оформления используйте готовые шаблоны документов.

Образцы документов для скачивания

  • план-график внедрения профессиональных стандартов
  • приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов
  • протокол заседания рабочей группы по внедрению профстандартов
  • уведомление работника об изменениях в связи с переходом на профстандарты
  • уведомление о переводе на новый профстандарт для работников, уже переведенных на старый профстандарт
  • дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переходом на профстандарты

Скачать шаблоны >>

План мероприятий по переходу на профстандарты

В план включите:

  • список профстандартов, которые будут введены в учреждении (по всем должностям);
  • сведения о переобучении работников или повышении квалификации;
  • сроки и этапы введения профстандартов;
  • список локальных актов учреждения по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, которые нужно принять, чтобы ввести в действие профстандарты.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Мероприятия, которые вы предусмотрите в плане, завершите до 2020 года. Например, если в учреждении есть сотрудники, образование которых не соответствует профстандарту по должности, и они согласны обучиться, то сделать это нужно к 2020 году.

Поручите кадровикам проверить, есть ли в штатном расписании должности, по которым утверждены профстандарты. Если по должности принят профстандарт, сотрудники должны ему соответствовать.

Далее внесите изменения в должностную инструкцию или в договор сотрудника, чтобы его обязанности соответствовали профстандарту.

Контролировать введение профстандартов будет учредитель. Учредитель также обязан разработать и принять нормативные документы, которые будут применять подведомственные учреждения.

Схема 2. Этапы применения профессиональных стандартов

Алгоритм внедрения профстандартов в культуре

Развернуть и смотреть схему полностью

В полной версии рекомендации эксперт пояснила, может ли работодатель установить требования к соискателям выше, чем в профстандарте, как меняются трудовые обязанности работника после введения профстандарта по его должности, требуется ли прописывать требования профстандарта в трудовом договоре, как нужно известить работника об изменении требований к стажу или образованию.

Развернуть рекомендацию полностью в Системе Культура >>


Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.