Справочник руководителя учреждения культуры

Образец трудового договора с антикоррупционными положениями

8 июля 2019
758
Средний балл: 0 из 5
консультант по кадровым вопросам и оплате труда в сфере культуры
консультант по кадровым вопросам и оплате труда в сфере культуры

В трудовые договоры работников необходимо внести антикоррупционные положения

Образец трудового договора с антикоррупционными положениямиВ понятие «коррупция» законодатели включили много действий (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ). Это злоупотребление служебным положением и полномочиями, любая деятельность по взяткам, коммерческий подкуп.

Цель коррупции — получить выгоду в виде денег, ценностей, имущества, услуг или прав для себя либо третьих лиц. Коррупцией могут заниматься как физические лица, так и организации. Учреждение обязано принимать меры, чтобы предупредить коррупцию (ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ). В статье консультант по кадровым вопросам и оплате труда в сфере культуры рассказал, какие записи избавят учреждение от санкций ГИТ, привел образец готового решения.

Какие меры принять, чтобы предупредить коррупцию

  1. Разработать и применять антикоррупционные положения, регламенты и процедуры.
  2. Утвердить как локальные нормативные акты кодексы этики и служебного поведения работников.
  3. Определить должностных лиц, которые отвечают за профилактику коррупционных нарушений в учреждении.

Посмотреть список полностью

Что вписать в трудовые договоры

Включите в трудовые договоры специальные положения, которые помогут вам выполнить требования антикоррупционного законодательства. Например, впишите условие, что работник обязан предотвращать возможные коррупционные правонарушения, а также уведомить работодателя, если узнал о факте коррупции в учреждении культуры.

Официальные образцы антикоррупционных документов отсутствуют. Вы имеете право самостоятельно сформулировать нужные вам положения как в трудовых договорах, так и в договорах гражданско-правового характера. Для этого используйте Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, которые утверждены Минтрудом 08.11.2013.

Образец антикоррупционного раздела в трудовом договоре

Приказ об обращении ПКУ препаратовСкачать документ


Читать полную версию статьи >>


Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.