Справочник руководителя учреждения культуры

Расчет «зарплатных» выплат до уровня МРОТ в культуре

  • 2 июля 2019
  • 208

Инструкция, как повысить выплаты сотрудникам культуры до минималки, какой МРОТ применять в зависимости от региона

Повышение денежных выплат работникам культуры до МРОТ: алгоритм расчетаС 1 января 2019 года все учреждения культуры должны были довести зарплату работникам до нового МРОТ. По России он составляет 11 280 руб. В регионах свои минимальные размеры.

В статье замначальника Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда рассказала, какой МРОТ применять, как рассчитать «зарплатные» выплаты.

Какой МРОТ применять

Чтобы сравнить выплаты с МРОТ, определите, на какой показатель ориентироваться — федеральный или региональный. Регионы имеют право устанавливать свой МРОТ, который может быть выше федерального или равен ему. Никак не меньше федерального.

Организации должны установить для своих сотрудников на 2019 год заработок не меньше суммы регионального МРОТ, если присоединились к соглашению о минималке субъекта РФ. Автоматически присоединяются к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели, которые в течение 30 дней после публикации документа не направили в орган труда письменный отказ с соответствующими пояснениями.

Какой МРОТ применять при расчете выплат работникам с 1 января 2019 года

Открыть таблицу >>

Когда повышать зарплату работникам

После того как выбрали МРОТ, сравните с ним два вида выплат:

  1. Выплаты, с помощью которых доводите зарплату до МРОТ, — стимулирующие и компенсационные.
  2. Выплаты, которые сотрудники получают отдельно от зарплаты, — пособия по беременности и родам, отпускные, больничные пособия.

Внимание: минимальная зарплата региона не может быть меньше величины федерального МРОТ

«Зарплатные» выплаты

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, сложите оклад и все дополнительные выплаты — стимулирующие, компенсационные и др. Если полученная цифра ниже МРОТ, измените одну из выплат так, чтобы зарплата была не ниже минималки. Если больше или равна — ничего повышать не придется.

Квартальные и годовые премии можно учитывать для сравнения с МРОТ только в месяце выплаты (письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14–0/10/В-4085). То есть квартальную премию учитывают только в месяце, в котором ее начислили. Зарплата за другие месяцы должна быть не ниже МРОТ с начислением на него «северных выплат» без учета премии, которую работник получит по итогам работы за квартал (год).

Надбавки за работу на территории Крайнего Севера и районные коэффициенты не включают в сумму, которую сравнивают с минимальной оплатой труда. Такие выплаты начисляют сверх к зарплате.

Бывает, чтобы зарплата сотрудника соответствовала новому МРОТ, ему не хватает 100 руб., а стоимость балла в организации равна 100 руб. Тогда можно увеличить значение показателя за достижение определенного критерия. Так, если до этого за отсутствие обоснованных жалоб от посетителей работник получал один балл, можно повысить значение показателя до двух баллов. Однако рекомендуем повышать значение более стабильных показателей. Например, можно увеличить выплату за непрерывный стаж работы.

Узнайте актуальный размер минимальной зарплаты в своем субъекте РФ

Повышение денежных выплат работникам культуры до МРОТ: алгоритм расчета

Воспользоваться онлайн-сервисом

В полной версии статьи привели пример расчета выплат, не относящихся к зарплате, рассказали, что грозит за выплаты ниже МРОТ, поделились образцами документов, которые необходимо изменить при повышении денежных выплат работникам.

Читать полную версию статьи >>


logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.