Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция старшего научного сотрудника фондового отдела

  • 7 июня 2019
  • 6

Должностная инструкция старшего научного сотрудника фондового отдела разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника фондового отделаСтарший научный сотрудник фондового отдела в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, осуществляет плановую проверку наличия и сохранности музейных предметов из хранимых им коллекций согласно графику и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

1. На должность старшего научного сотрудника фондового отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), ученую степень и стаж работы в научных подразделениях музея не менее двух лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее пяти лет.

2. Назначение на должность старшего научного сотрудника фондового отдела и освобождение от нее производится приказом директора по согласованию с руководителем.

3. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей старший научный сотрудник фондового отдела подчиняется непосредственно руководителю.

4. По вопросам ведения научно-исследовательской деятельности старший научный сотрудник фондового отдела подчиняется руководителю.

Как музею автоматизировать учет, читайте в Системе Культура.

5. Старший научный сотрудник фондового отдела должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты РФ, определяющие развитие культуры;
  • методические и нормативные документы по вопросам музейной работы;
  • основы музееведения;
  • порядок учета и хранения музейных фондов;
  • законодательные акты, инструкции и методические материалы по вопросам фондовой работы музея;
  • основные направления работы музея;
  • основы трудового законодательства и организации труда;
  • Правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;

6. Старший научный сотрудник фондового отдела должен владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов) и специализированные программные продукты, предназначенные для автоматизации системы учета.

Должностные обязанности

Старший научный сотрудник фондового отдела:

1. При поступлении на работу и при увольнении с работы обязан принять (сдать) музейные предметы по акту, утвержденному директором музея.

2. Ведет работу с музейными фондами на основе индивидуального плана, утвержденного зам. директора по учету и хранению и зам. директора по науке.

3. Ведет учет переданных ему на хранение музейных коллекций, пломбирует, опечатывает места их хранения, осуществляет компьютерный учет хранимых им коллекций.

4. Выполняет нормы описания новых поступлений в музейный фонд согласно «Нормам по описанию фондов».

5. Систематизирует музейные предметы по местам хранения, составляет топографические описи, научно-справочные картотеки, каталоги.

6. Осуществляет работу по комплектованию хранимых им коллекций, представляет материалы на ЭФЗК.

7. Осуществляет плановую проверку наличия и сохранности музейных предметов из хранимых им коллекций согласно графику.

8. Содержит в чистоте и порядке помещение фондохранилища и хранимые коллекции.

9. Контролирует режим хранения музейных предметов из хранимых им коллекций, соблюдение правил противопожарной безопасности при хранении коллекций, состояние музейного оборудования. При отсутствии необходимых условий хранения коллекций ставит в известность зам. директора по учету и хранению (главного хранителя музея).

10. Ведет журнал учета и регистрации лиц, входящих в хранилище, и следит за соблюдением научными сотрудниками музея правил работы с музейными предметами хранимых коллекций.

Где следует страховать музейные предметы и что делать, если страховой случай наступил, узнайте в Системе Культура

11. Регулярно вносит в базу информацию о предметах основного и научно-вспомогательного фондов хранимых коллекций, ранее не занесенных в базу (ранние поступления).

12. Отбирает и готовит предметы хранимых коллекций к выставкам, готовит этикетаж к ним.

13. Является членом Фондово-закупочной комиссии и Методического совета.

14. Осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии со спецификой темы и планом, утвержденным Методсоветом.

15. Может быть членом авторского коллектива или его руководителем.

16. Участвует в подготовке и проведении музейных мероприятий в соответствии с планом работы музея.

17. Выполняет лекционную и экскурсионную нагрузку согласно «Нормам экскурсионной нагрузки».

18. Участвует в подготовке к изданию материалов по профилю своей работы.

19. Участвует в работе научных конференций по профилю музейной работы.

20. Осуществляет научное консультирование, рецензирование согласно профилю своей работы.

21. Является ответственным дежурным по музею согласно графику музея.

22. Принимает участие в санитарных днях музея.

23. Может направляться директором музея в служебные командировки.

24. Соблюдает правила производственной и трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Старший научный сотрудник фондового отдела вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства музея, касающимися его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение зам. директора по учету и хранению предложения по улучшению деятельности музея и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников музея; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности музея недостатков.
  3. С разрешения директора музея привлекать научных сотрудников других отделов, специалистов для решения задач, возложенных на него.
  4. По поручению зам. директора по учету и хранению запрашивать у сотрудников музея информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Требовать от руководства музея оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Опись инвентарных книг и книг поступлений, скачать шаблон в Системе Культура.

Ответственность

Старший научный сотрудник фондового отдела несет ответственность:

  1. За нарушение правил учета и хранения переданных ему по соответствующей документации музейных предметов – в порядке и пределах, установленных действующим законодательством РФ.
  2. Несет персональную ответственность в установленном законом порядке за учет и сохранность музейных предметов и музейных коллекций, находящихся на его ответственном хранении, осуществляет свои функции строго в соответствии с требованиями Инструкции по учету и хранению музейных ценностей, настоящей должностной инструкцией.
  3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
  4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в порядке и пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  5. За причинение морального ущерба – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»».

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.