Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности

  • 6 июня 2019
  • 4

Рассмотрим пример должностной инструкции научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностная инструкция научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельностиНаучный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, выполняет нормы описания новых поступлений в музейный фонд согласно нормам описания фондов музе и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

1. На должность научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее двух лет.

2. Назначение на должность научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности и освобождение от нее производится приказом по согласованию с директором.

3. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности подчиняется непосредственно.

4. По вопросам ведения научно-исследовательской деятельности научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности подчиняется.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

5. Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев.
  • порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций.
  • законодательство в сфере авторских и смежных прав.
  • правила описания музейных предметов; порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов.
  • требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование.
  • современное состояние науки в избранной области научной деятельности.
  • порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ; нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов.
  • основы музееведения.
  • методику проведения экскурсионно-лекционной работы, тематику экскурсий, лекций, проводимых в музее.
  • тематику экспозиций музея.
  • передовой опыт экспозиционно-выставочной работы отечественных и зарубежных музеев.
  • основные направления работы музея.
  • основы трудового законодательства, правила трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

6. Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности должен владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов) и специализированные программные продукты, предназначенные для автоматизации системы учета.

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Должностные обязанности

Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности:

1. Осуществляет экспозиционно-выставочную, научно-просветительную, научно-исследовательскую работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором.

2. Принимает участие в создании экспозиций и выставок, разработке концепций, тематических и тематико-экспозиционных планов, этикетажа, обсуждении проектов архитектурно-художественных решений, осуществляет совместно с художником монтаж экспозиций и выставок.

3. Участвует в сборе, классификации, систематизации и научной обработке фондовых предметов и документов, представляет предметы и документы по профилю своей работы на ЭФЗК.

4. Выполняет нормы описания новых поступлений в музейный фонд согласно нормам описания фондов музея.

5. Принимает участие в разработке  планов научного комплектования музейных фондов.

6. Разрабатывает тексты экскурсий по выставкам музея.

7. Может быть членом экспертной фондово-закупочной комиссии, экспертного совета, комиссии по прослушиванию.

8. Является членом методического совета.

9. Осуществляет научно-исследовательскую деятельность в соответствии со спецификой темы,  утвержденной методическим советом.

10. Осуществляет сбор, оформление и своевременную передачу в научный архив музея материалов научно-справочного аппарата по теме исследования.

11. Готовит научные труды и публикации по теме исследования, участвует в составлении рекламных изданий музея (путеводители, буклеты по теме исследования).

12. Может быть членом авторского коллектива или его руководителем.

13. Выполняет лекционную и экскурсионную нагрузку согласно нормам экскурсионной нагрузки.

14. Участвует и выступает с лекциями и докладами на совещаниях, конференциях и семинарах по теме исследования, научных экспедициях, в том числе археологических.

15. Участвует в подготовке и проведении музейных мероприятий в соответствии с планом работы музея.

16. Осуществляет научное консультирование, рецензирование согласно профилю своей работы.

17. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

18. Составляет планы и отчеты о своей работе (текущие, годовые) в установленные сроки.

19. Является ответственным дежурным по музею согласно графику.

20. Принимает участие в санитарных днях музея.

21. Может направляться директором музея в служебные командировки.

22. Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда и противопожарной безопасности;
  • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства музея, касающимися его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства музея предложения по улучшению деятельности музея и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников музея; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности музея недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства музея от сотрудников музея информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. С разрешения директора музея привлекать научных сотрудников других отделов и специалистов к решению задач, возложенных на него.
  5. Требовать от руководства музея оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Научный сотрудник отдела экспозиционно-выставочной деятельности несет ответственность:

  1. За нарушение правил учета и хранения музейных предметов, переданных ему на временное хранение по соответствующей документации, – в порядке и пределах, установленных действующим законодательством РФ.
  2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
  3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в порядке и пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  4. За причинение морального ущерба – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.