Справочник руководителя учреждения культуры

Порядок оформления внутреннего совместительства в учреждении культуры

16 мая 2019
304
Средний балл: 0 из 5

Порядок оформления внутреннего совместительства и другие способы временной передачи трудовых полномочий

Порядок оформления внутреннего совместительства в учреждении культурыВнутреннее совместительство — вторая самостоятельная работа сотрудника. Он трудится в свободное от основной работы время и получает заработную плату с учетом всех доплат, надбавок и коэффициентов.

Как правило, внутреннее совместительство допускают только при выполнении трудовой функции по иной профессии, должности, специальности. Посмотрите в памятке, кому запрещено работать по совместительству

В статье рассказали, как оформить внутреннее совместительство.

Порядок оформления внутреннего совместительства

Чтобы оформить внутреннее совместительство:

  • издайте приказ или распоряжение о приеме сотрудника на работу;
  • подпишите трудовой договор с работником, по его желанию внесите запись в трудовую книжку;
  • заполните личную карточку работника;
  • ведите табель учета рабочего времени на совместителя

Совместители подписывают с работодателем соглашение, в нем закрепляют продолжительность рабочего времени. Если сотрудника привлекают в качестве педагога дополнительного образования, концертмейстера, балетмейстера, хормейстера, аккомпаниатора, худрука, продолжительность его рабочего времени не может превышать месячной нормы, которая исчислена из установленной продолжительности рабочей недели.

В чем отличие совмещения от совместительства

Читать разъяснение эксперта >>

Другие способы временной передачи трудовых полномочий

Помимо совместительства, есть и другие формы временной передачи трудовых полномочий другому сотруднику. Их отличия указали в таблице.

Критерии сравнения

Совмещение (ст. 60.2, 151 ТК)

Внутреннее совместительство (ст. 61, гл. 44 ТК)

Временный перевод (ст. 72.2 ТК)

В какое время сотрудник исполняет работу

В рабочее время по основному месту работы

В свободное от основной работы время (не более 4 часов в день)

В рабочее время на новом месте

Какой документ оформляет трудовые отношения

Соглашение либо дополнительное соглашение к трудовому договору

Отдельный трудовой договор

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Надо ли вносить записи в трудовую книжку

Не надо

По желанию работника

Не надо

Надо ли оформить дополнительную личную карточку

Не надо

Надо

Не надо

Как оплачивать труд

По соглашению сторон

По статье 285 ТК: — пропорционально отработанному времени; — в зависимости от выработки; — на условиях трудового договора

По соглашению сторон

Есть ли право на отдельный отпуск

Нет

Есть

Нет

Как оформлять другие способы временной передачи трудовых полномочий рассказали в полной версии статьи.

Читать полную версию статьи >>


Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.