Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция ученого секретаря библиотеки, централизованной библиосистемы

3 июня 2019
6
Средний балл: 0 из 5

При вступлении в должность ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы должен ознакомиться со своей должностной инструкцией и подписать ее. Рассмотрим ее образец, основанный на требованиях действующего законодательства.

Должностная инструкция ученого секретаря библиотеки, централизованной библиотечной системыУченый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы руководствуется требованиями должностной инструкции, координирует планы научно-исследовательских работ, выполняемых подразделениями библиотеки и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

1. Ученый секретарь библиотеки (библиотеки/централизованной библиотечной системы)

(далее – ученый секретарь) относится к категории руководителей.

2. На должность ученого секретаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного специалиста библиотеки не менее трех лет, при наличии ученой степени кандидата наук и научных трудов – не менее двух лет.

Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Ученый секретарь должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры и библиотечного дела и регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;
  • структуру подразделения;
  • устав библиотеки;
  • законодательство о защите авторских прав;
  • порядок взаимоотношений со средствами массовой информации, лицензирования, ввоза и вывоза культурных ценностей;
  • теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;
  • достижения отечественных и зарубежных библиотек;
  • работу всех подразделений библиотеки, порядок планирования, финансирования, организации научных исследований и разработок;
  • порядок проведения конкурсов и аттестации работников;
  • нормативные правовые акты по оформлению договорных отношений с другими организациями;
  • методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
  • основы трудового законодательства и делопроизводства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Ученый секретарь в своей деятельности руководствуется:

  • положением об учреждении;
  • положением об отделе;
  • настоящей должностной инструкцией.

5. Ученый секретарь подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия ученого секретаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Функции

  • Организация работы ученого совета библиотеки.
  • Координация планов научно-исследовательских работ, международных связей, редакционно-издательской деятельности, участия в конференциях и иных мероприятиях.

Должностные обязанности

Ученый секретарь исполняет следующие обязанности:

1. Организует работу ученого совета библиотеки, контролирует выполнение его решений, а также приказов и распоряжений директора библиотеки и его заместителей.

2. Готовит предложения по перспективным и годовым планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии, книговедения, источниковедения и смежных дисциплин, осуществляет подготовку отчетов о деятельности библиотеки.

3. Координирует планы научно-исследовательских работ, выполняемых подразделениями библиотеки.

4. Контролирует выполнение принятых планов.

5. Организует рассмотрение материалов, связанных с защитой диссертаций и присвоением ученых степеней и званий специалистам библиотеки.

6. Организует подготовку предложений к планам редакционно-издательской деятельности библиотеки и контролирует их выполнение.

7. Обеспечивает рецензирование подготовленных к публикации научных трудов.

8. Участвует в организации научных конференций, совещаний, семинаров, дискуссий.

9. Осуществляет координацию международных связей библиотеки, организует контакты с зарубежными библиотечными специалистами и представителями сторонних организаций.

10. Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров, стажировке научных сотрудников, организует проведение их аттестации, разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Права

Ученый секретарь имеет право:

  1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
  2. Подписывать и визировать документы.
  3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
  4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
  5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
  6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
  7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Ответственность

Ученый секретарь привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.