Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция методиста музея

  • 2 июня 2019
  • 21

Должностная инструкция методиста музея разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений.

Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частьюМетодист музея руководствуется требованиями должностной инструкции, проводит анализ состояния музейного обслуживания населения публично– правового образования и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

1. Методист относится к категории специалистов.

2. Требования к образованию и опыту работы.

Методист: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно– просветительных организациях не менее 3 лет.

Методист II категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года.

Методист I категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Ведущий методист: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

3. Требования к знаниям. Методист должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и иные акты касающиеся деятельности музеев, регулирующие доступ к культурным ценностям;
  • общие сведения о музеях (музее), находящихся на территории публично– правового образования (наименование);
  • основы организации культурной деятельности в публично– правовом образовании;
  • последние достижения отечественных и зарубежных музеев/ актуальные тенденции развития музейного дела;
  • основы трудового и гражданского  законодательства;
  • требования делового письма;
  • планирование деятельности и составление отчетности;
  • требования к заполнению статотчетности;
  • методики проведения социологических и (или) маркетинговых исследований;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Методист в своей деятельности руководствуется:

  • Уставом учреждения;
  • Положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • локальными актами учреждения, регулирующими порядок осуществления основной деятельности учреждения;
  • договорами и соглашениями учреждения (при их исполнении);
  • поручениями Руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения в котором Работник непосредственно осуществляет трудовую функцию.

5. Методист подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный, например, Руководителем учреждения по представлению непосредственного руководителя, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Функции

  1. В сфере музейной деятельности: анализ состояния музейного обслуживания и фондовой работы в учреждении, участие в организационно– производственной работе учреждения, участие в отчетности и планировании основной деятельности.
  2. В сфере консультационной работы: консультации работников Учреждения по вопросам организации музейного обслуживания, работы с музейными фондами, организация методических мероприятий.
  3. Исследовательская работа: маркетинговых и социологических исследований, анализ спроса на услуги учреждения для составления государственного (муниципального) задания.

Должностные обязанности

Методист исполняет следующие обязанности:

1. Ведет самостоятельный участок работы (наименование).

2. Проводит анализ состояния музейного обслуживания населения публично– правового образования (наименование), разрабатывает предложения по его улучшению.

3. Принимает участие в научно– исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность учреждения.

4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными органами и организациями по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения/ по поручению Руководителя Учреждения/ по поручению непосредственного руководителя/в рамках выполнения работы, соответствующей направлению, определенному п.3.1 настоящей должностной инструкции.

5. Выявляет потребность и анализирует спрос на услуги у (потенциальных) пользователей в музейных услугах.

Где следует страховать музейные предметы и что делать, если страховой случай наступил, узнайте в Системе Культура

6. Ведет маркетинговые исследования по направлениям (указать, например, Анализ рынка публикации культурных ценностей/ Рейтинг частных галерей/ Востребованность услуг, предлагаемых региональными музеями).

7. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией музейной деятельности, оцифровкой музейных предметов, создании интерактивных выставок и экспозиций.

8. Обеспечивает учет и систематизацию данных о деятельности Учреждения по направлениям (указать, например, выполнение дорожной карты/ работа с лицами с ограниченными возможностями/осуществление Учреждением культурных мероприятий/ удовлетворенность потребителей услугами Учреждения/по показателям статотчетности, иное).

9. Участвует в подготовке сценариев для культурно– просветительных мероприятий Учреждения.

10. Обобщает опыт работы Учреждения, отвечает за составление годового отчета о деятельности Учреждения по темам/ разделам (указать).

11. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения;

12. Участвует в формировании номенклатуры дел (наименование в соответствии с номенклатурой утвержденной учреждением).

13. Другие обязанности (при наличии).

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Методист имеет право:

  1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
  2. Запрашивать и получать от структурных подразделений ЦБС необходимую информацию, документы.
  3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  4. Требовать от Руководителя учреждения, непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
  5. Иные обязанности (при наличии).

! Как убедиться, что в музее надежная охрана, порядок действий в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Ответственность

Методист привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,  в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности,  в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации)  в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной  характеристики должности "Методист музея"  (Единый  квалификационный  справочник должностей руководителей,    специалистов   и   служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный  Приказом Минздравсоцразвития России  от  30 марта 2011 г.№ 251н.

Ознакомление работника  с настоящей должностной   инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции /в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя/иное.

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.