Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частью

2 июня 2019
79
Средний балл: 0 из 5

При вступлении в должность заведующий художественно-постановочной частью должен ознакомиться со своей должностной инструкцией и подписать ее. Рассмотрим ее образец, основанный на требованиях действующего законодательства.

Должностная инструкция заведующего художественно-постановочной частьюЗаведующий художественно-постановочной частью руководствуется требованиями должностной инструкции, руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:

  • основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
  • постановления Правительства РФ (положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
  • распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
  • основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
  • технологию изготовления компонентов сценического оформления;
  • свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;
  • правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;
  • устройство, оборудование и технические возможности сцены;
  • живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
  • историю театрально-декорационного искусства;
  • отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;
  • историю литературы, театра, музыки, балета;
  • правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;
  • основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
  • правила бухгалтерского учета и отчетности;
  • основы трудового законодательства, авторского права;
  • правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:

  • положением об отделе;
  • настоящей должностной инструкцией.

5. Заведующий художественно-постановочной частью подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570).

Функции

Руководство работой художественно-постановочной части.

Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.

Должностные обязанности

Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:

1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.

2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.

3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.

4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.

5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.

6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.

7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.

8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.

9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.

10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.

12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.

13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.

14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.

15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т. д.).

16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.

17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил трудового распорядка.

18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.

19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.

20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:

  1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
  2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
  3. Подписывать и визировать документы.
  4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
  5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
  6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
  7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
  8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  9. Вносить на рассмотрение руководителя представления о приеме, перемещении и увольнении работников, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
  10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Ответственность

Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Заведующий художественно-постановочной частью» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.