Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция руководителя литературно-драматургической части

1 июня 2019
38
Средний балл: 0 из 5

Должностная инструкция руководителя литературно-драматургической части разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений.

Должностная инструкция руководителя литературно-драматургической частиРуководитель литературно-драматургической части руководствуется требованиями должностной инструкции, участвует в исследованиях зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

1. На должность руководителя литературно-драматургической части принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет.

2. Руководитель литературно-драматургической части должен знать:

  • основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
  • постановления Правительства РФ (положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
  • распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
  • основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
  • историю отечественной и мировой литературы, театрального, музыкального, циркового, других видов искусств;
  • современные проблемы отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
  • современную и классическую драматургию;
  • отечественный и зарубежный опыт театрально-критической деятельности;
  • основы социологии искусства;
  • основы издательского дела;
  • основы организации труда и театрального производства, трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Руководитель литературно-драматургической части в своей деятельности руководствуется:

  • Положением об отделе;
  • настоящей должностной инструкцией.

4. Руководитель литературно-драматургической части подчиняется непосредственно руководителю учреждения (организации).

5. В период отсутствия руководителя литературно-драматургической части (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

6. Руководитель литературно-драматургической части входит в профессиональную квалификационную группу «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570).

Функции

  • Организация работы с драматургами.
  • Контроль за выполнением авторами договорных обязательств.

Должностные обязанности

Руководитель литературно-драматургической части исполняет следующие обязанности:

  1. Участвует в формировании репертуара, подбирает необходимый литературный материал, ведет работу с драматургами (инсценировщиками).
  2. Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения.
  3. Подготавливает авторские договоры, ведет их учет, контролирует выполнение авторами договорных обязательств, организует обсуждение и приемку созданных произведений.
  4. Руководит издательской деятельностью, подготавливает или редактирует тексты, включая рекламные.
  5. Консультирует в случае необходимости участников подготовки новой постановки, привлекает для консультаций специалистов.
  6. Осуществляет постоянную связь с прессой, другими средствами массовой информации, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива.
  7. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организаций исполнительских искусств.
  8. Организует пресс-конференции, мероприятия по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
  9. Участвует в исследованиях зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Права

Руководитель литературно-драматургической части имеет право:

1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

3. Подписывать и визировать документы.

4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

9. Вносить на рассмотрение руководителя представления о приеме, перемещении и увольнении работников, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Ответственность

Руководитель литературно-драматургической части привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной   характеристики должности «Руководитель литературно-драматургической части» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.