Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция артиста драмы

  • 23 мая 2019
  • 7

Рассмотрим пример должностной инструкции артиста драмы, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностная инструкция артиста драмыАртист драмы в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, в случае производственной необходимости создает и исполняет роли в спектаклях в порядке срочного ввода и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

1. Артист драмы (далее – «Артист») относится к категории артистического персонала, принимается на работу и увольняется приказом руководителя, далее именуемого «Работодатель», «Театр».

2. В своей работе Артист руководствуется законодательством РФ, в том числе Конституцией РФ, законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Комитета по культуре РФ и иными законодательными и нормативными актами, а также указами, распоряжениями, приказами федеральных, местных органов государственной власти и управления, методическими и нормативными материалами других органов, по вопросам культуры и искусства, касающимся деятельности Театра, а также приказами и распоряжениями директора и художественного руководителя Театра, правилами и нормами техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также настоящей должностной инструкцией.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Должностные обязанности

1. Артист обязан:

1.1. Создавать под руководством режиссера и исполнять в спектаклях Театра предоставленные роли на стационаре, гастролях и на выездах.

1.2. Прибывать вовремя – в срок, установленный Работодателем, в рабочем состоянии (подготовленным, в хорошей физической и творческой форме и т. п., без признаков алкогольного или наркотического опьянения) для участия в спектаклях, репетициях, гастролях и иных мероприятиях.

1.3. Являться на репетиции и спектакли творчески подготовленным. Исполнять роли в спектаклях качественно, с хорошей проработкой и подготовкой роли, с полной творческой отдачей, согласно сценарию спектакля, а также в порядке и на условиях, установленных Работодателем.

1.4. Участвовать в репетициях, в работе над новыми постановками спектаклей и исполнять роли в спектаклях текущего репертуара, мероприятиях по повышению актерского мастерства, а также участвовать в съемках, записи спектаклей, фотосессиях, пресс-конференциях, интервью, мероприятиях рекламного характера и т. п.

Отказ от работы над новыми постановками спектаклей, от исполнения ролей в спектаклях текущего репертуара и от участия в репетициях, мероприятиях по повышению актерского мастерства, съемках, записи спектаклей, фотосессиях, пресс-конференциях, интервью, мероприятиях рекламного характера и т. п. является грубым нарушением трудовой дисциплины.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

1.5. В случае производственной необходимости создавать и исполнять роли в спектаклях в порядке срочного ввода.

1.6. В случае замены спектакля на другой спектакль либо замены исполнителя в текущих спектаклях явиться по требованию Работодателя для участия в таких спектаклях и его репетициях.

1.7. Узнавать точные даты спектаклей и репетиций, в которых Артист принимает участие.

1.8. Ежедневно знакомиться с рабочим планом Театра, вызовами Артиста, связанными с его работой, в том числе подготовкой спектаклей, репетициями и т. п.

1.9. Выполнять все указания Работодателя, связанные с исполнением ролей, порядком и условиями проведения спектаклей, репетиций и иных мероприятий, в которых Артист принимает участие.

1.10. В порядке, установленном Работодателем, участвовать в гастролях, в том числе:

  • прибывать вовремя к местам отправления транспортных средств, к началу спектаклей, репетиций и иных мероприятий, связанных с проведением гастролей, участием Артиста в гастролях и т. д.;
  • своевременно и в полном объеме предоставлять Работодателю все сведения, необходимые для организации и участия Артиста в гастролях и иных мероприятиях.

1.11. Участвовать в обсуждении замысла спектаклей, в которых Артист принимает непосредственное участие.

1.12. Владеть элементами внутренней и внешней актерской техники.

1.13. Постоянно совершенствовать свое мастерство, в том числе:

  • самостоятельно заниматься тренажем, сохранять и поддерживать внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых ролей;
  • поддерживать свою творческую форму, для чего посещение занятий по сценическому движению, вокалу и сценической речи является для Артиста обязательным и приравнивается к репетиции.

1.14. В случае болезни незамедлительно поставить в известность режиссерское управление. Подтверждением болезни является только наличие листа нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением.

1.15. В трехдневный срок сообщать Работодателю информацию об изменении фамилии, места жительства, других паспортных данных, сведений об образовании и военном учете, утере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

1.16. Обеспечить сохранность и эффективное использование театрального реквизита и иного имущества Работодателя.

Бережно и экономно относиться к театральному реквизиту, имуществу, средствам Работодателя, строго по назначению использовать сценические костюмы, реквизит, бутафорию и иное сценическо-постановочное имущество Работодателя.

1.17. Неукоснительно соблюдать нормы и правила охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены, Правила внутреннего трудового распорядка Театра.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

1.18. По требованию Работодателя представлять необходимые справки, объяснения, связанные с выполнением Артистом работы, обусловленной трудовым договором, и своих обязанностей по трудовому договору.

1.19. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, а также распоряжения, приказы Работодателя и иные неуказанные требования, следующие из условий настоящего трудового договора, а также обусловленные действующим законодательством РФ.

1.20. Поддерживать нормальный психологический климат в коллективе, быть вежливым, не допускать грубости в общении с другими работниками Театра и руководством Театра.

2. Артист должен знать:

2.1. Законодательные и нормативные правовые акты, постановления федеральных, города Москвы и местных органов государственной, исполнительной власти и управления, методические и нормативные материалы, указания и предписания других государственных органов и организаций по вопросам культуры и искусства и касающиеся деятельности Театра.

2.2. Историю театрального искусства, классическую и современную драматургию.

2.3. Теорию и практику мастерства актера, основы музыкальной грамоты и хореографии, законы сценической речи и сценического движения, методы тренажа и самостоятельной работы над ролью.

2.4. Основы трудового законодательства, нормы и правила по охране труда, технике безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности.

2.5. Текущий репертуар Театра и планы работы Театра, в том числе проведения гастролей Театра, репетиций, занятий по сценическому движению, вокалу и сценической речи и т. д.

2.6. Правила внутреннего трудового распорядка Театра, локальные нормативные акты Работодателя.

Права

Артист имеет право:

1. Вносить предложения, направленные на улучшение работы Театра.

2. Знакомиться и получать информацию в режиссерском отделе о текущем репертуаре Театра и планах работы Театра, проведении гастролей Театра, репетиций, занятий по сценическому движению, вокалу и сценической речи.

Ответственность

Артист несет ответственность за:

  1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
  2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение приказов, распоряжений и поручений.
  3. Несоблюдение или ненадлежащее соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности.
  4. Своевременное прохождение инструктажей по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии, противопожарной защите и профилактике в соответствии с требованиями действующего законодательства.
  5. Необеспечение сохранности и эффективного использования театрального реквизита и иного имущества Театра.
  6. Неподдержание нормального психологического климата в коллективе, грубое общение с другими работниками Театра и руководством Театра.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Артист драмы» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.